Consultant en stratégie, Opérations des Avantages sociaux collectifs

Joignez-vous à notre équipe des Opérations des Avantages sociaux collectifs et jouez un rôle clé dans la stratégie de transformation des opérations de Manuvie Avantages sociaux au Canada. Ce rôle est parfait pour quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes, influencer le changement et mener des initiatives stratégiques qui ont un impact réel.

Pourquoi ce rôle est important : Vous serez au cœur de l'exécution des initiatives stratégiques alignées avec notre stratégie des Opérations et des Avantages sociaux collectifs. Votre travail impliquera :

• Transformer les données en informations exploitables.

• Conduire l'exécution de projets de transformation.

• Collaborer avec des leaders à travers les équipes et les géographies pour obtenir des résultats.

• Influencer les décisions et créer un alignement pour le changement.

• Raconter l'histoire de l'équipe des opérations des avantages sociaux collectifs à travers des présentations percutantes. Vous pourriez également diriger de petites équipes de projet pour livrer des résultats stratégiques et de transformation.

Responsabilités liées au poste :

• Livrer des projets stratégiques : Gérer des initiatives avec un impact commercial mesurable, en veillant à ce que les avantages soient réalisés.

• Analyser et recommander : Utiliser les données pour identifier les tendances, mesurer la performance et proposer des améliorations.

• Conduire le changement : Faciliter la prise de décision, gérer les jalons et maintenir l'alignement des parties prenantes.

• Communiquer efficacement : Concevoir des présentations et des histoires convaincantes pour la haute direction.

• Soutenir le leadership : Des revues d'affaires mensuelles aux sessions de stratégie annuelle, vous aiderez à garder les priorités sur la bonne voie.

Compétences requises :

• Expérience & Antécédents

• • Plus de 5 ans dans des rôles stratégiques (consultation, services bancaires d'investissement ou similaires).

  • Une expérience dans les services financiers est un atout.

• Penseur analytique

• • Solides compétences en analyse quantitative et financière.

  • Capacité à identifier des tendances et résoudre des problèmes de manière logique.

• Influenceur stratégique

• • Compétent pour influencer les hauts dirigeants et obtenir leur adhésion.

  • À l'aise pour faire des recommandations et prendre des décisions.

• Communicateur exceptionnel

• • Compétences avancées en PowerPoint et en narration.

  • Capacité à simplifier des idées complexes pour des audiences de haut niveau.

• Agent de changement

• • S'épanouit dans l'ambiguïté et les environnements rapides.

  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.