Business Intelligence Senior Analyst

At Manulife, we believe in making decisions easier and lives better. We are seeking a Senior Business Intelligence Analyst to help transform complex data into actionable insights that drive business performance and improve customer experiences across our Canada segment businesses (Group Benefits, Affinity, IIC, and Bank).

In this role, you’ll be empowered and challenged to bring strong perspectives, partnering closely with the Director and Manager while owning key analyses and dashboards. The role offers the opportunity to solve complex business problems while strengthening both analytical depth and executive‑level storytelling.

POSITION RESPONSIBILITIES:

• Business Performance & Insights
• Translate business needs into clear objectives, KPIs, and reporting solutions that support strategic and operational decision‑making
• Design, build, and maintain enterprise‑grade dashboards and reports using BI and visualization tools such as PowerBI
• Proactively identify trends, anomalies, and opportunities within large, complex datasets and communicate findings to senior stakeholders
• Familiarity with operations analytics such as service level commitment, straight-through processing, repeat calls, NPS, etc.
• Customer Experience Analytics
• Navigate complex data sources and analyze end‑to‑end customer journeys across touchpoints (contact centre, claims, underwriting, digital interactions) to identify friction and moments that matter
• Partner with Strategy Leads, Operations, Product teams to measure and improve key metrics such as NPS
• Conduct customer feedback analysis, form hypotheses, and test drivers of performance to understand customer needs, preferences, and pain points
• Familiarity with customer experience analyses such as segmentation, A/B testing, feature adoption
• Stakeholder Management
• Collaborate with internal stakeholders across various teams to collect data and business contexts to enable 360 insights and recommendations
• Act as a trusted analytics expert, bridging the gap between complex analytics and business partners
• Present insights with strong data storytelling tailored to executive and non‑technical audiences.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

• 3+ years of experience in Business Intelligence, Data Analytics, Market Research, Management Consulting, or related roles
• Proficiency with SQL or other data querying languages
• Proficiency with visualization tools such as PowerBI or Tableau
• Self-starter and fast learner with exceptional problem-solving and analytical skills
• Strong verbal and written communication, interpersonal, and teamwork skills
• Naturally curious, with a passion for digging into data to uncover root causes and emerging opportunities

PREFERRED QUALIFICATIONS:

• Capabilities with programming language (Python/R)
• Background in Finance, Accounting, Math, Statistics, or related fields
• Experience in insurance or financial services is an asset
• Familiarity with enterprise data environments and data governance guidelines.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.