Analyste, Produits de placement

Nous recherchons un analyste, Produits de placement, analytique et soucieux du détail pour soutenir la gestion et l’amélioration de notre gamme de fonds communs de placement, de FNB et de CGD. Il s’agit de collaborer étroitement avec les directeurs de produits et les équipes interfonctionnelles, notamment la gestion de portefeuille, la distribution, le marketing et la conformité, afin de s’assurer que nos produits restent concurrentiels et alignés sur les besoins des clients.

Principales responsabilités

• Gestion des produits

  • Soutenir une équipe de directeurs de produits en fournissant des perspectives fondées sur des données pour aider à positionner nos produits de placement sur le terrain

  • Réaliser des études de marché afin d’analyser les tendances et de déterminer les lacunes et les opportunités en matière de produits

  • Fournir aux directeurs de produits une analyse concurrentielle détaillée au niveau des fonds

  • Soutenir les activités de gestion de la plateforme, y compris les efforts de rationalisation et/ou d’amélioration des fonds

• Analyses et rapports

  • Analyser le rendement et les flux des fonds, ainsi que les comparaisons avec des groupes de pairs

  • Préparer des rapports réguliers et ponctuels à l’intention des principales parties prenantes

  • Soutenir l’analyse des prix et des frais pour les produits existants

• Collaboration avec les parties prenantes

  • Assurer la liaison avec les services juridiques, la conformité et les exploitations pour veiller à ce que la documentation et les processus relatifs aux produits soient exacts et à jour

  • Travailler en partenariat avec le marketing pour agir en tant qu’expert en la matière dans le cadre de l’élaboration et de l’examen de documents et de présentations

Qualifications

• Baccalauréat en finance, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe; le titre de CFA et/ou de CAIA, ou la progression vers ce titre est un atout

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou le développement de produits de placement

• Familiarité avec les structures des fonds communs de placement et des FNB, y compris les stratégies de placement dans plusieurs catégories d’actifs

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles

• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un milieu où les choses bougent rapidement

Compétences souhaitées

• Expérience des plateformes de données telles que Morningstar Direct, FactSet ou Bloomberg

• Solides compétences analytiques avec maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’outils de visualisation de données

• Connaissance de la réglementation canadienne en matière de fonds de placement

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.