Analyste principal en rapports financiers

Nous recherchons un CPA bilingue, expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de rapports de fonds au sein de la Gestion mondiale de patrimoine et d’actifs de Manuvie. Ce poste convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui accueille le changement et qui peut gérer des processus complexes de manière autonome.

Les candidats peuvent être basés à Montréal ou à Toronto.

Relevant du directeur des rapports financiers, l’analyste financier principal sera responsable de la préparation et de la révision d’états financiers de qualité pour les fonds d’investissement. Le titulaire du poste devra posséder des connaissances en comptabilité des placements ainsi qu’une expertise en matière de rapports de fonds, y compris les exigences réglementaires NI 81-106, CLHIA G2 et OSFI.

• Préparer et analyser les états financiers annuels et intermédiaires des fonds d’investissement, en assurant leur exactitude et leur ponctualité.

• Travailler de manière autonome avec les auditeurs externes sur les tâches assignées pour les états financiers audités.

• Identifier et résoudre les incohérences ou erreurs de données.

• Préparer les écritures comptables avec les justificatifs qualitatifs et quantitatifs appropriés.

• Collaborer avec des intervenants internes et externes à la division.

• Maintenir et mettre à jour la documentation des processus chaque année.

• Participer pleinement à l’équipe, promouvoir son efficacité et contribuer à un environnement de travail positif.

• Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité, les standards et les processus financiers et/ou les systèmes.

• Comprendre et appliquer les cadres de contrôle et les principes de gestion des risques.

• Participer aux projets de la division des investissements en tant qu’expert en matière de rapports financiers.

• Se tenir à jour sur les exigences comptables pour les fonds d’investissement : IFRS, IFIC, NI 81-106, CLHIA G2 et OSFI.

• Être capable d’interpréter et de résumer les lignes directrices comptables.

• Participer aux projets d’équipe.

• Préparer les données et les rapports pour les rapports corporatifs.

• Plus de 5 ans d’expérience dans la préparation d’états financiers audités ou dans les opérations de fonds d’investissement.

• Titre comptable (CPA).

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.

• Bilinguisme requis (Français et anglais)- La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec.

Compétences recherchées :

• Expérience avec des systèmes comptables de fonds (ex. : Fund Suite ARC, MPower) est un atout.

• Compréhension ou intérêt pour l’industrie des investissements.

• Solide performance démontrée dans la mise en œuvre de contrôles et d’efficiences.

• Expérience préalable en audit est un plus.

• Solides compétences analytiques et de recherche pour comprendre les enjeux et contraintes opérationnels.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision tout en respectant les objectifs de l’équipe.

• Communiquer efficacement ses idées et recommandations tout en tenant compte des points de vue des parties prenantes ou des membres de l’équipe.

• Travailler de manière efficace et respecter les délais.

• Capacité à faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-WAM

#LI-HYBRID

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.