Analyste financier.ère principal.e

La Banque Manuvie du Canada (« BMC », la « Banque ») est une banque tournée vers l’avenir, en forte croissance. Notre succès repose sur une combinaison de produits bancaires uniques et de technologies de pointe qui nous permettent d’attirer une nouvelle génération de clients vers notre Banque et l’ensemble de la marque Manuvie.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la finance axé(e) sur les données, doté(e) de solides compétences techniques, pour jouer un rôle clé dans l’évolution des capacités de gestion du capital et de production de rapports de la Banque. Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit à l’intersection de la finance, des données et de la technologie.

À titre de membre de l’équipe Finance, relevant du directeur, Information financière externe et gestion du capital, l'analyste financier ou analyste financière principal(e), représente une excellente occasion de contribuer à l’évolution des activités de gestion du capital de la Banque. Vous possédez une expertise en comptabilité financière ainsi qu’une solide compréhension du bilan d’une institution bancaire. La production de rapports réglementaires est essentielle et vous avez la capacité d’utiliser des outils de données avancés pour analyser de grands ensembles de données. L’accent immédiat de ce rôle sera de soutenir la production des rapports de capital de la Banque tout en contribuant aux initiatives continues de transformation des rapports de capital.

Responsabilités liées au poste :

• Diriger les responsabilités liées à la production des rapports BCAR, incluant la collecte, la transformation des données et la gouvernance des modèles.

• Concevoir et améliorer des pipelines de données automatisés à l’aide de Python, SQL et Excel (VBA / Power Query).

• Produire des rapports mensuels et des commentaires pour le comité de gestion du capital (CGC) afin d’informer la haute direction des principaux développements liés au capital.

• Réviser et recommander des mises à jour aux politiques, procédures et approches en matière de données auprès de l’équipe de direction Finance et du CGC.

• Effectuer des recherches et formuler des recommandations concernant les modifications de processus et de politiques liées aux principales exigences réglementaires du BSIF et autres normes en matière de capital, notamment la ligne directrice sur les exigences de suffisance du capital (ESC).

• Collaborer avec les équipes de gestion des risques et d’audit interne de la Banque afin d’assurer une supervision et une revue adéquates des politiques, procédures et hypothèses clés.

• Contribuer à d’autres initiatives clés de production de rapports externes et réglementaires, notamment auprès des régulateurs provinciaux et de la Société d’assurance-dépôts du Canada (SADC).

Compétences requises :

• Diplôme universitaire en finance, économie, comptabilité ou dans une discipline quantitative connexe.

• Solides compétences en programmation (p. ex., SQL, Python, Power Apps) et maîtrise des outils d’analyse de données, incluant les fonctionnalités avancées d’Excel.

• Expérience préalable en production de rapports financiers et/ou réglementaires dans le secteur bancaire, un atout.

• Bonne compréhension théorique du bilan bancaire, de l’état des résultats et des implications en matière de capital.

• Les titres CPA, CFA et/ou FRM constituent un atout important.

• Rigueur, souci du détail et jugement professionnel sont essentiels.

• Esprit d’équipe démontré et capacité à gérer efficacement les relations internes en collaborant au sein du service et avec les différentes unités d’affaires.

• Grande capacité d’adaptation et créativité; aptitude à évoluer dans un environnement en constante évolution et à mettre à jour les processus et procédures financières en conséquence.

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation; capacité à travailler dans divers contextes d’équipe.

• Curiosité intellectuelle et volonté de poser des questions, d’identifier des occasions d’amélioration et de formuler des recommandations.

Compétences recherchées :

• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.