Analyste en Trésorerie

La Banque Manuvie du Canada (« BMC ») a entrepris une stratégie de croissance agressive combinant des produits bancaires uniques et les dernières technologies pour attirer une nouvelle génération de clients vers notre Banque et l’ensemble de la marque Manuvie. Avec l’agilité d’une petite banque, mais la portée de marché de l’une des plus grandes entreprises du Canada, nous sommes bien positionnés pour continuer à perturber l’industrie bancaire.

Vous cherchez un poste où vous aurez un impact direct sur les stratégies de l’entreprise? Vous voulez avoir l’opportunité de développer et de faire évoluer votre carrière bancaire? Vous êtes prêt.e à vous challenger? Ce poste est peut-être exactement ce que vous cherchez!

Le poste d’Analyste en Trésorerie à la Banque Manuvie du Canada offre une opportunité de croissance unique pour les professionnel.le.s de la finance afin d’acquérir une expérience bien équilibrée en Trésorerie dans un environnement diversifié et favorable. Relevant du Directeur de la Trésorerie, ce rôle contribue aux fonctions stratégiques de la Trésorerie, y compris la gestion des actifs/passifs, la gestion des risques de taux d’intérêt, la gestion des risques de liquidité, la gestion de la trésorerie et la titrisation hypothécaire. Le ou la candidat.e idéal.e doit être curieux.se, posséder une solide formation quantitative avec un diplôme en affaires ou dans des domaines connexes, et avoir d’excellentes compétences en Excel et en gestion de bases de données. L’objectif immédiat sera de soutenir les rapports de gestion des risques de taux d’intérêt et les opérations quotidiennes.

Responsabilités liées au poste :

• Calcul des métriques de gestion des risques de taux d’intérêt (IRR) mensuels de la Banque et des tests de stress, ainsi que la mise à jour des politiques, des processus et des hypothèses de modélisation clés

• Soutien à la gestion du modèle de tarification des fonds de transfert (FTP) de la banque, y compris les mises à jour régulières des hypothèses clés et des études comportementales utilisant la programmation en Python/SQL dans les outils Azure Data Lake et Synapse/Databricks

• Soutien à la gestion quotidienne des liquidités et aux activités opérationnelles de l’équipe de trésorerie

• Promouvoir des décisions opportunes et basées sur des données au sein de l’équipe de trésorerie et de la Banque en général en améliorant l’efficacité opérationnelle grâce à l’automatisation utilisant des technologies clés (Synapse, Databricks, Excel, Power Query, Python, SQL)

• Soutien aux autres domaines des opérations de trésorerie, y compris la couverture, la gestion des risques de liquidité, la tarification des produits, l’émission en gros et le plan de financement

• Maintenir une attitude vigilante et consciente des risques dans toutes les activités

• Se tenir bien informé.e des développements actuels de l’industrie et des initiatives réglementaires pertinentes et s’assurer de la préparation pour se conformer aux nouvelles réglementations. Évaluer les conditions actuelles du marché pour élaborer des stratégies et recommander des actions à entreprendre concernant les options de financement de la Trésorerie

Compétences requises :

• Diplôme universitaire en finance, économie, comptabilité ou dans un autre domaine quantitatif

• Maîtrise de l’analyse de données utilisant les fonctionnalités avancées d’Excel et des compétences en programmation/codage (par exemple, Azure Data Lake (ADL), Synapse, Databricks, Python, SQL) sont nécessaires pour ce rôle

• Précision, souci du détail et bon jugement

• Esprit d’équipe avec une capacité avérée à gérer efficacement les relations internes en collaborant au sein du département et entre les divisions commerciales

• Grande flexibilité et créativité requises; doit être capable de s’adapter à un environnement en constante évolution et de développer et adapter les procédures et processus financiers pour répondre à ces changements

• Compétences interpersonnelles, communicationnelles et organisationnelles solides et capacité à travailler au sein de divers groupes

• Bon sens des affaires avec une bonne compréhension de l’environnement commercial afin de fournir des analyses significatives

Compétences recherchées :

• Expérience de travail antérieure en trésorerie et/ou en finance dans le secteur bancaire est un atout important

• Désignation CFA ou FRM, ou en voie d’obtention de la désignation CFA ou FRM n’est pas nécessaire, mais serait considérée comme un atout

• Forte volonté de poser des questions, d’explorer les domaines à améliorer et de fournir des recommandations

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si la personne retenue est au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients de diverses provinces hors Québec

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.