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Société de transport de Lévis

Gestionnaire de projets

1100 rue Saint-Omer, Lévis,QC
  • À discuter

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

La Société de Transport de Lévis a amorcé la transition de sa flotte d'autobus vers la propulsion 100% électrique. Dans ce contexte et sous la responsabilité du Directeur de projets, la STLévis est à la recherche d'un ou d’une Gestionnaire de projets qui occupera un rôle clé dans son projet de nouveau dépôt pour autobus, porteur du futur. Étant un acteur important dans ce changement, la ou le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil dans la planification et la réalisation du projet de construction d’un nouveau dépôt pour autobus de la STLévis. Elle ou il est responsable de coordonner les ressources internes et externes (consultants) en mode matriciel et contribue à identifier et mitiger les risques associés aux livrables qui lui sont confiés. Elle ou il élabore et recommande les orientations en termes de solutions afin d’assurer le respect des paramètres des projets. Elle ou il assure la coordination de différentes disciplines professionnelles et techniques.

Environnement de travail

Environnement de travailSociété de transport de Lévis0
Environnement de travailSociété de transport de Lévis1
Environnement de travailSociété de transport de Lévis2
Environnement de travailSociété de transport de Lévis3

Compétences recherchées

Formation académique / Exigences 

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline de l’architecture ou du génie appropriée (électrique, mécanique) ou toutes autres formations connexes.
  • Détenir une certification PMP (un atout).
  • Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente.
  • Être titulaire d’un permis pour exercer la profession d'architecte ou d’ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences-Clés

  • Grande disponibilité et implication;
  • Autonomie dans les dossiers qui lui seront confiés;
  • Priorisation, Planification et Organisation;
  • Capacité de travailler en équipe et de vulgariser selon l’auditoire;
  • Esprit analytique et capacité de synthèse;
  • Imputabilité et performance.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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