Personnel technique paie et comptabilité

DESCRIPTION SOMMAIRE

Relevant de la directrice des finances, la personne à la paie et comptabilité voit aux opérations financières quotidiennes de la Société et assiste la direction des finances dans la préparation de l’information financière.

FONCTIONS DÉTAILLÉES

• Prépare et assure le traitement de la paie hebdomadaire conformément aux diverses conventions collectives en vigueur;
• Participe activement à la gestion du régime d’assurance collective et des divers régimes de retraite de la Société (adhésions, modifications, etc.)En collaboration avec la direction des ressources humaines, prépare les différents documents en lien avec les arrêts de travail des employés (assurances collectives, CNESST, etc.);
• Prépare les divers rapports et effectue les remises des déductions à la source mensuellement (cotisations syndicales, régimes de retraite, etc.);
• Effectue la gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs;
• Effectue la tenue de livres et les conciliations bancaires mensuelles;
• Prépare les rapports de taxes mensuellement;
• Supporte la direction des finances dans la préparation des états financiers intérimaires et annuels;
• Supporte la direction des ressources humaines dans le développement et l’exploitation des outils RH en lien avec le système de paie;
• Assume toute autre responsabilité qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la comptabilité et gestion;
• D’autres combinaisons de formation académique et d’expérience de travail peuvent être jugées adéquates.

COMPÉTENCES

• Avoir une expérience de travail pertinente minimale de 5 ans;
• Maîtrise des principaux logiciels de gestion et pratiques d’affaires applicables à son secteur d’activité;
• Excellente maîtrise du français;
• Connaissance du système de paie Nethris et du logiciel comptable SOFE finances serait un atout;
• Possède un bon esprit d’analyse, fait preuve d’autonomie et de discrétion;
• Effectue une bonne gestion des priorités et du respect des échéances.

CONDITIONS

Horaire de travail : Horaire de travail de trente-cinq (35) heures par semaine, horaire de jour.

Rémunération : Salaire entre 33,55$ et 42,07$.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 30 mai 2025 - 16h

La Société de transport de Lévis souscrit aux principes d’accès à l'égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.