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Société de transport de l'Outaouais

Responsable des magasins

  • 96786.00 à 115559.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


La personne titulaire est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des ressources humaines, financières et matérielles dédiées à la gestion des stocks des magasins de la Direction de l’entretien. Elle assure la gestion optimale des achats de pièces et équipements essentiels au maintien et à la performance des actifs de la Société, et ce, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Elle veille également à la définition des orientations stratégiques, à l’amélioration continue des processus et à l’implantation des meilleurs pratiques en matière de logistique et gestion des stocks. Enfin, elle assure la conformité aux directives réglementaires encadrant les pratiques d’approvisionnement et favorise des partenariats stratégiques internes et externes pour soutenir la fiabilité et la qualité des services offerts à la clientèle.

Exigences :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée, jumelé à une expérience pertinente de cinq (5) années en gestion dans un milieu syndiqué. Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut être jugée équivalente.
  • Excellence connaissance des pratiques de gestion et d’optimisation des stocks.
  • Connaissance des processus d’approvisionnement et de logistique relatif au secteur public.
  • Connaissance des pratiques d’aménagement d’entrepôt optimales.
  • Bonne connaissance des lois et des règlements en matière d’approvisionnement applicable aux organisations parapublics.
  • Maîtrise de la suite Office.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Savoir mobiliser
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’environnement
  • Courage managérial
  • Résistance au stress
  • Capacité démontré à mener à bien des changements organisationnels et procédurales

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

25-102