
Adjoint(e) de direction
Société de transport de l'Outaouais
111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC- Salaire 59132.00 $ par année
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35 h - Temps plein
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Emploi Contrat
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Quart de Jour
- Publié le 15 août 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
LE POSTE
La personne en poste assiste et apporte un soutien à l’équipe de la direction dont elle fait partie, dans la réalisation des activités entourant différents dossiers, projets et comités. Elle tient à jour l'agenda de son(sa) gestionnaire, confirme les rendez-vous et les réunions. Elle assure la préparation et le suivi administratif des dossiers faisant l’objet de décisions aux différentes instances décisionnelles de la Société. Elle élabore les lettres et les communications relatives à la direction. Elle offre un soutien technique dans la logistique entourant différents programmes. Elle veille aux suivis budgétaires, financiers et contractuels de la direction. Elle assure l’accueil des visiteurs de la direction et coordonne le travail administratif des autres adjoints(es) administratifs(ves), s’il y a lieu.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en bureautique.
- Trois années (3) d’expérience pertinente au poste.
- Une combinaison d’étude et d’expérience jugée équivalente pourraient être considérées.
- Bonne maîtrise du français oral et du français écrit.
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Power Point).
- Capacité à apprendre les applications informatiques.
TRAITEMENT
Selon la classe VI de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employé(e)s professionnels(les) et de bureau, section locale 574 dont le premier échelon se situe à 59 132 $.
CANDIDATURES
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 25-60. C’est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23 h 59 le vendredi 22 août 2025, via le site web au www.sto.ca.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir!
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Communications orales et écrites;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Rigueur et souci du détail;
- Autonomie;
- Sens de l’initiative;
- Orientation vers les résultats;
- Savoir s’adapter;
- Travail d’équipe.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
25-60
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