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SG Énergie
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Directeur(trice) du marketing et communications

SG Énergie

520, rue Adanac, Québec,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le directeur(trice) du marketing est responsable du développement, de l’exécution et de l’optimisation des stratégies marketing du Groupe SG et de ses filiales.
Ce rôle requiert un profil proactif (hands-on), orienté vers l’action et la réalisation concrète.

La personne titulaire du poste doit être en mesure de concevoir, produire et exécuter elle-même plusieurs initiatives marketing, tout en assurant la coordination de son équipe.

Elle agit comme un leader opérationnel, impliquant la capacité à créer une synergie entre les départements. Elle doit être en mesure de passer rapidement de la stratégie à l’exécution, et contribuer activement au développement des ventes, au rayonnement de l’entreprise et à l’amélioration continue des outils marketing.

Le titulaire du poste agit également comme un support transversal aux équipes internes pour divers mandats liés à l’image de marque et aux outils promotionnels.

Responsabilités

Stratégie et planification

  • Élaborer des stratégies marketing et des communications annuels en fonction des objectifs du Groupe SG
    • Définir les priorités en lien avec les objectifs de croissance des ventes
    • Développer des stratégies ciblées pour soutenir les équipes commerciales
    • Établir des indicateurs de performance (KPI) et s’ajuster au besoin

Exécution opérationnelle

La personne recherchée doit être en mesure, notamment :

• Rédiger ou réviser des textes marketing, infolettres et communications
• Coordonner et mettre à jour les sites web et plateformes numériques
• Créer ou adapter des outils marketing pour les équipes de vente
• Lancer et gérer des campagnes marketing numériques
• Produire ou superviser la création de matériel promotionnel
• Organiser et coordonner des événements corporatifs ou promotionnels
• Participer activement à l'amélioration des outils marketing internes

Ce poste n’est pas uniquement stratégique — il implique une implication opérationnelle quotidienne.

Gestion des communications et image de marque

  • Assurer la cohérence des communications internes et externes
    • Maintenir et faire évoluer l’identité visuelle des différentes filiales
    • Superviser la production de brochures, fiches techniques, présentations et outils corporatifs
    • Gérer la présence numérique (site web, médias sociaux, infolettres)
    • Développer la notoriété des marques du Groupe SG
    • Assurer la gestion des achats promotionnels et du matériel corporatif (vêtements, objets promotionnels, affichage, outils visuels)
    • Coordonner les besoins internes liés à l’image de marque et aux communications visuelles

Soutien aux ventes

  • Développer des outils marketing concrets pour faciliter le travail des représentants
    • Collaborer étroitement avec les équipes de vente pour soutenir les initiatives commerciales
    • Participer au développement de programmes promotionnels et de fidélisation
    • Identifier de nouvelles opportunités marketing favorisant la croissance

Gestion d’équipe et collaboration

  • Coordonner les activités du service marketing
    • Prioriser les projets en fonction des besoins d’affaires
    • Collaborer avec les équipes internes (ventes, opérations, direction)
    • Gérer efficacement les ressources internes et externes (agences, fournisseurs, partenaires)
    • Gérer une équipe de coordonnateur, graphiste
    • Supporter les différents départements dans la réalisation de mandats internes variés liés aux communications, à l’image de marque et aux initiatives promotionnelles

Amélioration continue

  • Mesurer l’efficacité des campagnes
    • Recommander des améliorations basées sur les données
    • Mettre en place des outils modernes pour automatiser et optimiser les processus
    • Maintenir une veille stratégique sur les tendances
Politique de télétravail à une journée par semaine

Environnement de travail

Environnement de travailSG Énergie0
Environnement de travailSG Énergie1
Environnement de travailSG Énergie2
Environnement de travailSG Énergie3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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