Ressources humaines - Général

Technicien(ne) ressources humaines

SBR signalisation est un joueur d’importance dans l’industrie de la signalisation routière au Québec.

Entreprise dynamique jouissant d’une croissance fulgurante, SBR Signalisation est dédiée à offrir un service de qualité rapide et adapté pour sa clientèle diversifiée qui est composée d’entrepreneurs, de particuliers, de villes et d’organismes.

Afin de répondre à la demande grandissante de la clientèle, nous souhaitons ajouter un un technicien en ressources humaines au sein de notre équipe.

Travaillant sous la supervision du gestionnaire RH, le titulaire du poste sera appelé à :

• Participer au cycle complet de dotation;
• Assurer la gestion de l’inventaire des équipements de travail et des vêtements, et en coordonner la remise aux employés selon leurs fonctions;
• Gérer les appels, les courriels et les communications internes et externes liées aux ressources humaines;
• Assurer le suivi des formations des employés et la tenue des registres requis afin de respecter les exigences de la loi du 1 %;
• Soutenir l’équipe RH dans les dossiers de relations de travail et de gestion des employés;
• Collaborer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des politiques, procédures et programmes RH;
• Participer à l’organisation d’événements internes (rencontres d’équipe, activités corporatives, etc.);
• Effectuer des activités de sourcing pour les postes plus difficiles à combler;
• Compiler, analyser et produire diverses statistiques et indicateurs RH;
• Assurer une tenue rigoureuse et à jour des dossiers des employés;
• Offrir un soutien aux gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (application des politiques, gestion de la performance, gestion de conflits, procédures internes, etc.);
• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques en ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

Compétences et qualifications recherchées :

• Titulaire d’un Diplôme d’études collégial dans un domaine pertinent à l'emploi;
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines;
• Bonnes connaissances des Normes du travail;
• Connaissances marquées du processus de recrutement;
• Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers;
• Aptitude marquée pour le travail en équipe et la communication.
• Autonomie, prises d’initiatives et rigueur

Avantages offerts :

• Salaire annuel compétitif, à partir de 55 000 $, en fonction de votre expérience et de vos qualifications;
• Poste permanent à temps plein et flexibilité d’horaire;
• Régime d’assurances collectives et prime payée à 50 % par l’employeur;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
• Code vestimentaire décontracté;
• Café, thé et collations fournies;
• Ambiance de travail agréable axé sur le plaisir et la collaboration;
• Activités de « team building » entre collègues (BBQ, Food truck et activités occasionnelles à l’extérieur du travail);
• Gestionnaires accessibles et à l’écoute de leurs employés et de leurs idées.

Le poste vous intéresse? Alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature sans tarder!

*Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.