Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant du ou de la vice-président(e), Trésorerie, l’analyste principal(e), Gestion des risques identifie, quantifie et évalue les risques, et fait des recommandations afin prendre les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire. Entre autres, il ou elle coordonne la souscription des programmes d'assurance, est responsable de la gestion des sinistres et des activités de réduction des sinistres, de la gestion des relations avec les tiers qui fournissent des services, y compris les courtiers et les assureurs, de la préparation d'analyses des sinistres, de l'identification des risques, de la recommandation de solutions, de la mise à jour des procédures d'assurance, de la surveillance de la conformité aux procédures, etc.
RESPONSABILITÉS :
Coordonner le processus de renouvellement et assurer le suivi des échéanciers du processus de renouvellement, y compris la préparation des soumissions, la cueillette et l’analyse de souscription.
Formuler des recommandations à la haute direction pour la prise de décision.
Effectuer l’administration des certificats d’assurance : émission, suivi et renouvellement.
Procéder à la répartition des primes d’assurance, y compris le calcul et la facturation.
Assurer la gestion des sinistres, la révision des dossiers des experts en sinistre et approuver les offres de règlements.
Soutenir l’équipe dans la révision des clauses contractuelles liées à l’indemnité et au langage d’assurance relativement aux contrats d’approvisionnement, de vente, de service et de fourniture.
Produire et présenter régulièrement des indicateurs de gestion / tableaux de bord.
Analyser les données, communiquer et expliquer les risques aux parties prenantes lors de projets.
Préparer des rapports / présentations sur le risque d'entreprise pour nos dirigeant(e)s et le conseil d'administration.
Appliquer une pensée critique pour résoudre des problèmes complexes.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations en matière de communication, de suivi ou d'éducation concernant les principes et les processus de gestion des risques de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes telles que les finances, la gestion des risques, les affaires juridiques, etc., afin de promouvoir une approche de la gestion des risques d'entreprise.
EXIGENCES :
Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent
Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine de la gestion de risque et/ou des assurances
Un titre de PAA ou de CRM est un atout
Esprit critique
Assurer et maintenir un haut standard du service à la clientèle
Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit)
Posséder de très bonnes connaissances pratiques des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
Capacité de travailler sous pression
Capacité de travailler en équipe
Capacité de s’adapter facilement au changement
Sens de l’organisation et souci de la qualité dans l’exécution du travail
Faire preuve d’autonomie et d’initiative
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
