Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Transport en commun à proximité
Description
Conseiller en ressources humaines – SST Volet prévention
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 000 $ à 103 000 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la cheffe de service – santé, sécurité et mieux-être – santé et sécurité au travail le titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit également à titre de conseiller auprès des différents paliers de gestion de son secteur et à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participer au développement d’une culture de prévention auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
• Orienter, conseiller et renseigner les gestionnaires et employés sur les politiques, les orientations, les lois, les règlements et les normes applicables au RTC en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des accidents de travail et à la réduction de l’absentéisme.
• Agir à titre de représentant de l’employeur et coordonner les activités et plans d’action des différents comités paritaires SST.
• Assurer le suivi des processus SST mis en place en procédant à des audits.
• Agir à titre de conseiller SST sur les différents projets de développement en cours dans l’organisation
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 23 janvier 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• Baccalauréat en relations industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
• Certificat en santé et sécurité, un atout
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience en milieu syndiqué, un atout
• Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
• Habileté en communication et sens de l’écoute
• Esprit analytique
• Rigueur
• Sensibilité pour la qualité du service à la clientèle
• Capacité d’influence
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé