Travailleur(euse) social(e) - agent(e) de liaison de soins communautaires supervisés (SS01)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste appuie les psychiatres et les équipes de soins des patients hospitalisés et des patients externes afin de faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de plans de soins communautaires supervisés (SCS). Elle fournit des conseils et du soutien quant aux divers aspects liés à l’élaboration d’un plan de SCS et travaille avec tous les intervenants des SCS afin que le processus soit suivi, notamment pour ce qui est de remplir les formulaires nécessaires et de fournir la documentation, d’avoir accès à des conseils judicieux et de faciliter l’élaboration d’un plan de traitement communautaire complet qui tient compte des besoins de chaque personne en matière de traitement et de soutien. Elle aiguille les patients afin qu’ils reçoivent des services de soutien à long terme dans le cadre du plan de traitement.  Des tâches connexes peuvent être assignées afin de répondre au besoin opérationnel. 

EXIGENCES :

• Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;
• Expérience en santé mentale ou en traitement des dépendances, un atout;
• Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST), ou l’obtenir dans les délais fixés;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire;
• Capacité d’offrir des séances de groupe à la clientèle;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Jugement clinique et bon raisonnement analytique;
• Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
• Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
• Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.