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Régie intermunicipale de police Roussillon

Analyste - Renseignement criminel

90, chemin Saint-François-Xavier, Candiac,QC
  • 37.79 à 41.07 $ par heure selon l'expérience
  • 32.50 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sommaire de l’emploi

L’analyste aux renseignements criminels étudie l’ensemble de la criminalité et des phénomènes criminels qui touchent le territoire de la Régie. La personne assume le rôle-conseil auprès de la haute direction afin de les orienter dans leurs décisions quant à l’allocation de leurs ressources policières. Les analyses produites permettent de supporter les différentes unités de la Régie tant au niveau stratégique, opérationnel que tactique.

Responsabilités :

  • Recueille les informations nécessaires pour effectuer ses analyses de l’environnement criminel et social. Détecte des phénomènes ou problématiques émergents et prévient les dirigeants des enjeux pour l’organisation, le cas échéant;
  • Émet des recommandations découlant des analyses effectuées afin d’orienter les actions à court, moyen et long terme et influencer les priorités opérationnelles et les décisions de la haute direction de la police;
  • Prépare et anime des rencontres lors desquelles il ou elle présente sa lecture de l’environnement criminel. Les présentations sont faites devant des équipes de travail (agents, enquêteurs gestionnaires et la haute direction);
  • Dans une perspective de résolution de problème, identifie et étudie des situations problématiques et suggère des pistes de solutions concernant les meilleures actions à entreprendre;
  • Développe des outils d’analyses permettant d’orienter et de conseiller les gestionnaires dans leur prise de décisions. Développe également d’autres outils permettant aux unités d’opter pour une meilleure dextérité opérationnelle et de présenter adéquatement les dossiers en s’adaptant aux besoins qui sont constamment en évolution;
  • Maintient à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise afin d’être en mesure de connaître les meilleures pratiques et théories du domaine. Contribue de par son expertise au développement des compétences et à l’évolution de la profession;
  • Rédige des rapports d’état de situation portant sur le crime organisé, les groupes criminalisés et les diverses problématiques du territoire de la Régie intermunicipale de police Roussillon;
  • Assure une veille sur les phénomènes, groupes criminels ainsi que sur les crimes sériels et les endroits d’intérêts en identifiant les relations ou événements commis par des visées comportementales similaires;
  • Élabore des plans de collecte qui permettent de démarrer ses dossiers de renseignements. Assume la gestion des projets de renseignement; élabore et s’assure de faire appliquer les stratégies policières utilisées pour la réalisation de ceux-ci. Transforme en renseignements les informations collectées lors de ces projets afin de permettre l’étendue de la connaissance du Service sur le crime organisé;
  • Réalise des profils de la criminalité de secteur, d’endroit, d’individus à l’aide de la compilation et de croisements d’une multitude de données provenant de sources d’information très variées;
  • Produit des analyses géo-spatiales de la criminalité appuyée par ses connaissances en matière de théorie explicative de la répartition criminelle (ex. détection de point chaud) et explore les différentes explications de l’occurrence de ces crimes;
  • Agit à titre de personne ressource en matière d’analyse de renseignement criminel et d’analyse de la criminalité. Contribue de par son expertise à identifier les auteurs de crimes, les délinquants prolifiques et les lieux à risque et favorise la compréhension de la criminalité au niveau provincial en participant à différents projets gouvernementaux;
  • Participe à des comités et des groupes de travail visant l’optimisation des actions et stratégies policières. Effectue la présentation des conclusions devant la haute direction. Rédige des rapports de recommandations au conseil d’administration;
  • Établit et maintient un réseau de contacts dans une perspective de coopération avec diverses organisations gouvernementales, privées ou publiques;
  • Appuie les unités opérationnelles au moyen de recommandations et d’hypothèses; participe au déploiement lors d’opération policière et offre un support-conseil lors d’élaboration de stratégie à adopter pour des opérations spéciales, d’enquêtes et de préparation d’interrogatoires;
  • Produit des rapports appropriés, des communiqués et des bulletins d’informations, lorsque requis, à des fins de diffusion interne et externe;
  • Participe au processus judiciaire à titre de témoin et présentant des rapports d’expertises aux enquêteurs, procureurs, juge. Assiste l’enquêteur pour la rédaction de mandat et participe aux rencontres préparatoires avec les procureurs;
  • Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Environnement de travail

Environnement de travailRégie intermunicipale de police Roussillon0
Environnement de travailRégie intermunicipale de police Roussillon1

Compétences recherchées

Exigences :

  •  Baccalauréat en criminologie ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
  •  Quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’analyse et/ou de la recherche reliée aux phénomènes de la criminologie;
  •  Sens des responsabilités;
  •  Flexibilité, travail d’équipe, capacité d’établir de bons rapports avec les policiers;
  •  Rigueur intellectuelle;
  •  Aptitude marquée pour l’analyse;
  •  Esprit de synthèse;
  •  Facilité de communication;
  •  Confidentialité;
  •  Maîtrise de la langue française;
  •  Satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité de la Régie intermunicipale de police Roussillon.
  •  S’engage à suivre et réussir la formation CRPQ, SARC et MIP.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant