Directeur général

Vous aspirez à un rôle où vous pourrez :

• Façonner l’avenir de la Ville de Saint-Joseph-de-Beauce en stimulant son essor commercial, industriel et résidentiel;
• Mobiliser et développer les talents grâce à une gestion proactive des ressources humaines;
• Contribuer à faire rayonner la Ville comme un centre innovant et dynamique.

Située à proximité de grands centres urbains, la Ville de Saint-Joseph-de-Beauce est une des villes fondatrices de la Beauce qui compte plus de 5 000 habitants. C'est une ville toujours en pleine croissance bénéficiant d'un environnement tranquille et enchanteur par ses vues imprenables sur la vallée de la rivière Chaudière.

Sa mission est :

• Que la Ville soit un milieu de vie stimulant, attrayant et sécuritaire.
• Qu'elle se développe dans le respect des citoyens et de l'environnement.
• Qu'elle s'épanouisse tant au niveau économique et social qu'au niveau historique et traditionnel.
• Le tout, en pleine conscience des besoins exprimés par les citoyens et de leur capacité financière.

Pourquoi travailler à la Ville de Saint-Joseph-de-Beauce?

• Une ville dynamique et en croissance;
• Des projets ambitieux et variés;
• Un rôle stratégique au cœur du développement;
• Une équipe d'expérience;
• Un milieu de travail stimulant en plein cœur de la Beauce;
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels tels : congés mobiles et de maladie, assurances collectives et un régime de retraite à prestations déterminées.

Votre rôle au sein de la Ville de Saint-Joseph-de-Beauce :

• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de la municipalité;
• Assurer la gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles de la Ville;
• Soutenir le conseil municipal dans la définition des orientations stratégiques et voir à leur mise en œuvre;
• Superviser les directeurs de services municipaux et favoriser un climat de collaboration et de performance;
• Instaurer des pratiques de gestion innovantes axées sur l'optimisation des processus pour accroître l'efficience organisationnelle;
• Assurer une communication fluide et constructive entre l'administration municipale, le conseil et les citoyens;
• Agir à titre de coordonnateur municipal du plan de sécurité civile.