Responsable Acquisition de Talents – Québec ou Montréal

Notre client est une PME québécoise de plus de 200 employés, évoluant dans un créneau de pointe. En croissance continue et en opération depuis plus de 15 ans, notre client souhaite créer un poste de Responsable recrutement TI. Sous la supervision de la DRH, la personne sera responsable du processus de recrutement complet et de la supervision de 4 personnes.

Responsabilités :

• Collaborer avec les différents départements pour comprendre et clarifier leurs besoins;
• Prendre en charge le processus de recrutement complet pour certains postes, du sourcing à l’Onboarding;
• Optimiser l’utilisation de l’ATS et assurer une utilisation efficace pas l’équipe;
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement;
• Soutenir et accompagner l’équipe de recruteurs et les gestionnaires internes;
• Assurer l’assignation et la répartition cohérente des mandats;
• Mettre en place des KPI, en faire le suivi et l’analyse afin de guider les prises décisions;
• Assurer le suivi avec la DRH et proposer des pistes d’améliorations.

Milieu / conditions / avantages :

• Horaire Flexibles, sur une base de 35, 37.5 ou 40h;
• Télétravail (présence selon les besoins, variable de 1 à 3 journées par semaine);
• Assurance collective payé par l’employeur;
• REER;
• Allocations internet, cellulaire et santé;
• Et encore plus!

Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise en pleine croissance, assumer pleinement la responsabilité de votre pratique et contribuer au développement d’une équipe ambitieuse, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.