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Promotions Atlantiques inc. - Starfrit

ANALYSTE, ENTENTES COMMERCIALES

770 boulevard Guimond, Longueuil,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Qui sommes-nous

Les Promotions Atlantiques Inc. est un chef de file canadien dans le développement et la mise en marché d'articles et d'ustensiles pour cuisiner depuis plus de 60 ans! Nos produits, distribués sous les marques réputées STARFRIT, THE ROCK, GOURMET par STARFRIT, LOCK AND LOCK, HÉRITAGE et RICARDO, se distinguent par leur design et leur côté innovateur.

Sommaire du poste

Relevant du VP Finances, l’analyste, ententes commerciales combine analyse financière, gestion des déductions et soutien aux équipes Finance, Marketing et Ventes.

Véritable gardien des revenus, le.la titulaire veillera à l’exactitude et à la conformité des déductions réclamées par nos clients stratégiques (Walmart, Amazon, Canadian Tire, etc.) ainsi que par nos principaux fournisseurs. Grâce à ses analyses rigoureuses, il ou elle contribue directement à la protection et l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise en s’assurant que les montants portés en déduction respectent les ententes commerciales négociées.

Ce poste s’adresse à une personne analytique, rigoureuse et proactive, qui aime naviguer entre les chiffres et les collaborations interservices pour générer un impact concret sur les résultats financiers de l’entreprise.

Sommaire des responsabilités :

  • Tenir à jour la base de données interne des ententes commerciales.
  • Analyser et interpréter les clauses contractuelles, déductions, pénalités et processus de contestation.
  • Valider l’admissibilité des déductions clients selon les ententes, contrats et programmes promotionnels.
  • Comparer les déductions reçues aux conditions des ententes (remises, escomptes, programmes marketing, pénalités logistiques, etc.).
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finances, Ventes, Opérations et Service Client pour résoudre les écarts et clarifier les interprétations contractuelles.
  • Documenter, classer et assurer le suivi rigoureux des déductions contestées auprès des clients.
  • Garantir l’exactitude des dépenses promotionnelles et assurer le suivi des budgets par client, bannière ou programme.
  • Produire des rapports d’analyse (tendances, anomalies, risques) pour appuyer la prise de décision et optimiser la rentabilité.
  • Proposer des améliorations aux processus internes et aux clauses contractuelles afin de réduire les déductions non conformes.
  • Participer aux audits internes et externes liés aux ententes commerciales, déductions et paiements avec nos partenaires d’affaires.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Formation et expérience requises :

  • Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finance, marketing ou domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière, gestion des déductions clients, analyse de crédit, administration d’ententes commerciales, conformité ou pricing.
  • Familiarité avec les grands détaillants (Walmart, Amazon, Costco, Canadian Tire, etc.) – un atout majeur
  • Capacité à performer dans un environnement dynamique où la rigueur, la communication et la réactivité sont essentielles.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et maîtrise avancée d’Excel; la connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) est un atout.

 

Profil recherché

  • Solides capacités d’analyse et de jugement critique, permettant d’évaluer et de remettre en question les déductions et recommandations de paiement avec rigueur.
  • Grande rigueur et souci du détail, essentiels pour assurer l’exactitude des données financières et la conformité des ententes.
  • Excellentes habiletés de communication et de collaboration, afin de travailler efficacement avec les équipes Finance, Ventes, Marketing et les clients.
  • Aptitude à défendre une position avec professionnalisme et diplomatie, même dans un contexte de négociation ou de divergence d’interprétation.
  • Sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités, pour assurer le suivi simultané de plusieurs ententes et rapports.
  • Autonomie, proactivité, adaptabilité et débrouillardise, permettant d’avancer les dossiers de manière efficace dans un environnement dynamique en constante évolution.
  • Bilinguisme français/anglais, avec une excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (essentiel pour les échanges avec des partenaires nationaux et parfois, internationaux).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé