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Prescott-Russell

Directeur/Directrice des soins infirmiers

1020, boulevard Cartier, Hawkesbury,ON
  • 135189.60 à 158121.60 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 35 heures/semaine

Le directeur/la directrice des soins (DS) est responsable de la planification, de la coordination, de la prestation et de l'évaluation de tous les services infirmiers et de soins personnels. Dans le cadre des exigences législatives de la Loi de 2021 sur les soins de longue durée (LSLD) et du Règlement de l'Ontario 246/22, le/la DS favorise une culture d'excellence, de compassion, de sécurité et d'amélioration continue de la qualité.

Ce rôle exige un leader clinique visionnaire qui possède une vaste expérience dans plusieurs secteurs des soins de santé, une solide connaissance financière, un engagement envers les meilleures pratiques en matière de la prévention et le contrôle des infections, et une capacité démontrée à inspirer et à mobiliser une équipe de soins performante. Le/la candidat(e) idéal(e) bâtit des relations authentiques de confiance avec le personnel, les résidents et les familles.

Il/elle est également responsable d’effectuer toutes autres tâches assignées pour le bon fonctionnement du service et du département.

Fin du concours : 16 h, le 23 avril 2026


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires en soins infirmiers (RN ou NP) et connaissances acquises reliées à la gestion, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.
  • Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans la gestion des soins infirmiers et un minimum d’une année dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la gérontologie et connaissances en soins infirmiers seraient des atouts.
  • Détenir des compétences manifestes en leadership et en communication.
  • Habilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, L.O. 2021, chap. 39, annexe 1 et Règl. de l'Ont. 246/22 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et planification d’horaires de travail

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

RPR-16-2026