Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Party de Noël annuel Dîner d'étéDemi-Marathon de Therford Relais pour la vie
- Assurance
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
La prime est payée à 50% par l'employeur !
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance voyage
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Assurance-vie
Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !
- Cafétéria
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Congés de maladie
Banque de 16h de congés maladies et obligations familiales par année.
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Congés mobiles
Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.
- Formation continue
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Primes pour références d’employés
Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique. 3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.
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Rabais employés
Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.
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Régime de retraite
Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source.
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Rémunération compétitive
Progression salariale intéressante!
- Stationnement gratuit
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Télémédecine
Accès vituel à un médecin 24hres/24, 7 jours/7
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Vacances
0-2 ans : 2 semaines de vacances 3-9 ans : 3 semaines de vacances 10-14 ans : 3 semaines de vacances 15 et plus : 4 semaines de vacances À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !
