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Nuera

Conseiller(ère) ressources humaines

1980, boul. Dagenais Ouest, Laval,QC
  • 65000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le/la conseiller(ère) RH agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés. Il/elle soutient les activités liées au cycle de vie des employés, assure la conformité avec les politiques de l’entreprise, et contribue à l’amélioration continue des pratiques RH.

Responsabilités principales

  • Conseiller les gestionnaires sur les questions RH (relations de travail, gestion de la performance, dotation, absences, etc.).
  • Participer au processus complet de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.
  • Collaborer à la gestion des dossiers disciplinaires et d’enjeux liés aux relations de travail.
  • Veiller à l’application des politiques, procédures et programmes RH.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH.
  • Gérer certains volets administratifs (contrats d’embauche, changements de conditions, dossiers d’employés).
  • Gestion des dossiers d’invalidité et accident de travail.
  • Contribuer à divers projets RH (engagement, formation, développement organisationnel, SST).
  • Produire des rapports RH et assurer le suivi de différents indicateurs de performance (KPIs).
  • Participer à la mise en place d’un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Bonne connaissance des lois du travail provinciales (SST, normes du travail pour le Québec et Ontario).
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels RH).
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout).

 

Compétences clés

  • Écoute active et sens de la diplomatie
  • Esprit d’analyse et rigueur professionnelle
  • Capacité à influencer positivement
  • Discrétion et jugement professionnel
  • Orientation client et solutions
  • Bilingue

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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No. référence interne

1023-1

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