Responsable de l’acquisition de talents

Poste offert

Responsable de l’acquisition de talents
(Poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654, career@nordquantique.ca

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.

Salaire : 128,500$ – 149,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Superviseur : Directeur·trice des ressources humaines
Subordonnées : Recruteur·euse·s

Nos besoins actuels

Avec sa croissance, Nord Quantique renforce sa capacité à attirer et recruter des talents hautement spécialisés en recherche et développement, en ingénierie, ainsi que dans les fonctions opérationnelles et de soutien. Le recrutement dans les environnements deep-tech exige des processus structurés, une collaboration étroite avec les équipes techniques et la capacité de bâtir des bassins de talents durables dans un marché mondial compétitif.

Pour soutenir cette croissance, nous recrutons un·e Responsable de l’acquisition de talents chargé·e de faire évoluer les capacités de recrutement de Nord Quantique. Cette personne sera responsable de concevoir et d’opérer le moteur de recrutement de l’entreprise, en veillant à ce que les processus demeurent efficaces, rigoureux et alignés avec les objectifs de croissance.

La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les responsables techniques et la direction afin d’anticiper les besoins en recrutement, structurer les stratégies et garantir l’attraction et l’intégration des talents nécessaires à la mission de l’entreprise.

Ce rôle contribuera également à structurer et développer la fonction d’acquisition de talents, en bâtissant et en accompagnant l’équipe de recrutement tout en mettant en place des pratiques et outils évolutifs.

Responsabilités principales:

Le·la Responsable de l’acquisition de talents dirigera le développement et l’exécution de la stratégie de recrutement. En collaboration étroite avec la direction et les gestionnaires responsables du recrutement, cette personne devra:

• Constituer et diriger l’équipe d’acquisition de talents, incluant le recrutement et le développement des recruteur·euse·s.
• Concevoir et opérer un moteur de recrutement structuré capable de soutenir un volume élevé d’embauches tout en maintenant une excellente expérience candidat·e.
• Gérer les processus et flux de recrutement à l’aide d’outils et systèmes modernes.
• Collaborer avec les responsables techniques pour anticiper les besoins et traduire la planification des effectifs en stratégies efficaces.
• Définir et améliorer continuellement les processus de recrutement (sourcing, entretiens, prise de décision).
• Développer et gérer des bassins de talents pour des rôles techniques spécialisés.
• Collaborer avec les équipes Marketing et la direction pour soutenir la marque employeur et participer à des événements de recrutement.
• Suivre la performance du recrutement et introduire des améliorations basées sur les données.
• Assurer une collaboration étroite entre acquisition de talents, gestionnaires et opérations RH pour faciliter l’intégration des nouvelles recrues.

Formation et expérience requises :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, psychologie, ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement en environnement technologique ou de R&D.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou accompagnement d’équipe de recrutement.
• Expérience significative en recrutement de profils techniques (ingénierie, recherche ou expertises spécialisées).
• Expérience en structuration ou en mise à l’échelle de pratiques de recrutement.
• Expérience de collaboration avec des équipes techniques.

Compétences et connaissances recherchées

• Excellente maîtrise des stratégies modernes d’acquisition de talents.
• Expérience dans la mise en place de processus d’embauche structurés et efficaces.
• Bonne connaissance des stratégies de sourcing et de développement de bassins de talents.
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et des outils d’analyse.
• Compréhension des réalités du recrutement en environnement technologique spécialisé.
• Capacité à traduire des besoins organisationnels en plans d’action concrets.
• Excellente maîtrise de l’anglais; le français constitue un atout.

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe.
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à établir des relations de confiance.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Autonomie et orientation vers l’amélioration continue.
• Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
• Esprit stratégique combiné à une forte capacitée d’exécution.
• Communication claire et structurée, adaptée à des publics techniques et non techniques.
• Adhésion à la mission de Nord Quantique.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Travailler chez Nord Quantique

Vous ferez partie d’une organisation en pleine croissance, au cœur de l’écosystème quantique de Sherbrooke, et participerez activement à l’émergence de technologies du futur. L’environnement de travail est dynamique, interdisciplinaire et résolument tourné vers l’innovation.

Nord Quantique est un employeur qui souscrit au principe d’équité en emploi. Nous sommes résolu·e·s à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chaque personne peut s’épanouir, être soutenue et entendue. Nous offrons des horaires flexibles et adaptons nos pratiques pour le bien-être de toustes.

S’établir en Estrie

Nous proposons un accompagnement complet à la mobilité : démarches d’immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d’éducation, soutien à la recherche d’emploi pour la personne partenaire, etc. Nous offrons une compensation au déménagement ainsi que des salaires compétitifs.

Langue de travail : Anglais requis. Le français est un atout.

Lieu de travail: Espace Quantique 1, 1950 rue Roy, Sherbrooke, QC, J1K 1B7

Contact : (819) 975-4654, career@nordquantique.ca