Consultant(e) en recrutement

Une journée typique:

• Gérer et exécuter les activités de sourcing, notamment la publication d'offres d'emploi, l'exploitation de bases de données de CV internes et externes, l'obtention de recommandations de candidats et le réseautage
• Identifier, interviewer, vérifier les références et mettre en adéquation les candidats les plus qualifiés avec les besoins de recrutement des clients
• Construire et maintenir de manière proactive des viviers de candidats afin de répondre aux demandes d'emploi en volume et aux périodes de pointe
• Effectuer les tâches dans le système ATS afin de garantir l'exactitude et la rapidité des informations nécessaires aux procédures de paie et de facturation
• Offrir une expérience positive aux candidats en assurant une communication et une promotion efficaces et rapides, ainsi que le respect d'un environnement de travail sain et sûr
• Collaborer avec les responsables de comptes clients afin de garantir la satisfaction des besoins et des attentes des clients et d'établir des relations entre les différentes succursales et départements au sein de #teamAgilus

Rémunération totale:

• Le modèle de rémunération comprend un salaire de base de 50k ainsi que la prime d’équipe Agilus.
• Trois semaines de vacances, des journées bien-être et une journée communautaire.
• Programme d’avantages sociaux flexible et complet, incluant l’accès à un programme de soutien en santé mentale.
• Allocation pour téléphone cellulaire et ordinateur portable fourni.
• Programme d’intégration complet avec un accès facile et rapide au vaste réseau communautaire d’Agilus.
• Milieu de travail qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, soutenu par un comité dirigé par les employés.
• Accès facile et rapide au vaste réseau communautaire d’Agilus.
• Excellent environnement de travail qui favorise la collaboration et l’esprit d’équipe.