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Les Hôtels Jaro

Responsable de la maintenance (H/F)

3055 boulevard Laurier (Auberge Québec), Québec,QC
  • 29.00 $ par heure
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Responsable de la maintenance – Auberge Québec

Description de l’organisation

Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1 200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de la Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement professionnel et chaleureux. Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement accessibles à tous.

Sommaire du poste

Le responsable de la maintenance doit veiller au bon fonctionnement des opérations de son service, en assurant la qualité des travaux effectués et le respect des normes établies par l’organisation.
Ce rôle est hautement participatif : il s’agit d’un gestionnaire de terrain qui est impliqué directement dans les opérations 80 % du temps, avec seulement 20 % de tâches administratives. Véritable mentor, il accompagne ses équipes dans la résolution des défis techniques liés à la plomberie, au chauffage, à l’électricité, à la menuiserie et à la climatisation.

Pourquoi joindre Les Hôtels JARO ?

  • Rémunération à l’heure ;
  • Échelle de vacances majorée par rapport aux Normes du travail ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe est prioritaire ;
  • Tarifs préférentiels sur l’hébergement pour l’employé, sa famille et ses amis ;
  • Stationnement gratuit (à l’exception du Palace Royal) ;
  • Deux (2) congés de maladie payés ;
  • Uniforme fourni ;
  • Formations internes ;
  • Possibilités réelles d’avancement ;
  • Reconnaissance des années de service (gala et récompenses).

Description des tâches

  • Inspecter les salles de machinerie et rester attentif aux bruits suspects ;
  • Distribuer les tâches aux employés selon les quarts de travail ;
  • Participer activement aux opérations sur le plancher (80 % du temps) ;
  • Encadrer et superviser l’équipe dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes ;
  • Agir comme mentor et soutien technique auprès de l’équipe pour résoudre les problèmes de plomberie, chauffage, électricité, climatisation et menuiserie ;
  • Soumettre les demandes d’achats nécessaires pour les travaux ;
  • S’assurer du respect des standards de qualité, de sécurité et d’excellence ;
  • Effectuer au besoin certaines réparations mineures en entretien général.

Qualifications requises

  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en maintenance d’immeubles ;
  • Diplôme en mécanique du bâtiment ou en entretien d’immeubles.

Horaire de travail

  • Principalement de jour, du lundi au vendredi ;
  • Soirs et fins de semaine au besoin, ou sur appel en cas d’urgence ;
  • 40 heures par semaine.

Habiletés et aptitudes nécessaires

  • Bonne capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de l’organisation développé ;
  • Initiative et autonomie ;
  • Diplomatie et leadership mobilisateur ;
  • Excellente dextérité manuelle ;
  • Polyvalence et disponibilité.

À savoir

  • Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
  • Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
  • Afin d’alléger la lecture, le masculin est utilisé comme genre neutre.
  • Conformément à la Loi 25, les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, après quoi elles seront supprimées.

Pour plus d'informations : dotation@hotelsjaro.com ou 418-380-6875 #4471


Environnement de travail

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Environnement de travailLes Hôtels Jaro3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire