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Les Hôtels Jaro

Peintre en bâtiment

Québec,QC
  • 25.87 $ par heure
  • Temps plein

  • Emploi Occasionnel ,Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • 2 postes à combler dès que possible

PEINTRES RECHERCHÉS – LES HÔTELS JARO

À PROPOS DE NOUS

Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1 200 chambres et suites réparties dans 7 établissements, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec plus de 650 employés dans nos hôtels, restaurants, bars et centre d’amusement, nous jouons un rôle central dans l’économie et le marché de l’emploi de la Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO, c’est évoluer dans un environnement professionnel, chaleureux et stimulant, où l’implication, l’autonomie et le développement des talents sont encouragés.

OPPORTUNITÉS ACTUELLES

Hôtel MUST - Hôtel Plaza

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (selon le poste)

  • Effectuer des travaux de peinture, finition et entretien des murs, plafonds, escaliers, chambres et aires communes ;
  • Installer et réparer des cloisons sèches, tirer les joints et assurer une finition impeccable ;
  • Réaliser des travaux de charpente légers pour maintenir la solidité des structures ;
  • Planifier et organiser efficacement les interventions, en respectant les standards de qualité JARO ;
  • Appliquer les codes de couleurs et finis propres aux hôtels ;
  • Déplacer et protéger les meubles et équipements avant les travaux ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’entretien général du bâtiment.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme ou formation pertinente en peinture, finition, plâtrage ou charpenterie ;
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Permis de conduire valide et véhicule requis (déplacements possibles entre hôtels).

Aptitudes

  • Minutie, souci du détail et rapidité d’exécution ;
  • Polyvalence dans plusieurs corps de métier du bâtiment ;
  • Autonomie, initiative et débrouillardise ;
  • Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.

NOS AVANTAGES

  • Salaire compétitif : 25,87 $/h ;
  • Échelle de vacances supérieure aux Normes du travail ;
  • Assurances collectives (poste permanent) ;
  • Deux (2) congés de maladie payés ;
  • Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures ;
  • Uniforme fourni ;
  • Stationnement gratuit (sauf au Palace Royal) ;
  • Tarifs préférentiels sur l’hébergement (employés, famille, amis) ;
  • Prime de référencement de 500 $ ;
  • Reconnaissance des années de service (gala et récompenses) ;
  • Formation interne et possibilités réelles d’avancement.

À SAVOIR

  • Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés ;
  • Seuls les candidats retenus seront contactés ;
  • Le masculin est utilisé comme genre neutre pour alléger le texte ;
  • Conformément à la Loi 25, toutes les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, puis supprimées.

Pour plus d’informations : 418-380-6875, poste 4471 ou dotation@hotelsjaro.com


Environnement de travail

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Compétences recherchées

COMPÉTENCES et FORMATIONS

  • DEP en mécanique industrielle de construction et d’entretien ou en électromécanique, toute autre formation jugée équivalente ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente en entretien industriel ou en entretien général du bâtiment ;
  • Détenir un certificat de qualification B (atout important).

 

HABILETÉS

  • Aimer le travail d’équipe
  • Avoir une bonne rapidité d’exécution
  • Être fiable et responsable
  • Aimer le travail physique

 

AVANTAGES A L’EMPLOI :

  • Une ambiance de travail où l’esprit d’équipe est une priorité ;
  • Un poste permanent avec sécurité d’emploi ;
  • Un stationnement gratuit ;
  • REER collectif;
  • Uniforme fourni;
  • Des primes de référencement ;
  • Possibilité d’avancement
  • Rabais employé
  • Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais);

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire