Gouvernant(e) d'hôtel

À PROPOS DE NOUS

Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO exploitent 7 établissements totalisant plus de 1 200 chambres et suites. Avec près de 650 employés, nous sommes la plus grande force hôtelière de la rgion de la captiale nationale. Travailler chez JARO, c’est évoluer dans un milieu professionnel, humain et dynamique. Nous favorisons l’avancement, la formation continue et la reconnaissance des employés.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale, le/la gouvernant(e) supervise l’entretien ménager des chambres et des aires communes de l'Hôtel. Il/elle veille à la qualité et à la propreté des lieux, planifie les besoins en personnel selon le taux d’occupation et collabore étroitement avec la maintenance et la réception.

TÂCHES PRINCIPALES

• Fournir le matériel et les outils nécessaires au personnel d’entretien;

• Vérifier la propreté des chambres et aires communes;

• Suivre les modifications et aménagements dans les chambres;

• Communiquer avec la maintenance en cas de bris et faire les suivis;

• Appuyer la buanderie pour la gestion des stocks et la qualité des produits;

• Occasionnellement effectuer le ménage des chambres;

• Évaluer les horaires en fonction de l’occupation;

• Gérer les commandes de literie et fournitures.

EXIGENCES

• 2 à 3 ans d’expérience comme préposé(e) aux chambres;

• Expérience en supervision de l'entretient ménager;

• Espagnol parlé et écrit : atout important.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplomatie et entregent;

• Disponibilité et sens de l’organisation;

• Capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe;

AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;

• Vacances bonifiées;

• Assurances collectives;

• 2 congés de maladie payés;

• Uniforme fourni;

• Formation interne;

• Possibilité d’avancement;

• Stationnement gratuit (sauf Palace Royal);

• Avantages repas;

• Rabais employés pour vous, votre famille et vos amis;

• Prime de reconnaissance et Gala des employés.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront considérées.

• Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

• Conformément à la Loi 25, les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois.