Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Chez LMM, diverses activités sont organisées afin de ressembler les employés à l’extérieur du travail ! Activités récréatives, sportives, culturelles, gastronomiques et touristiques, tous y trouvent son compte ! De plus, les employés ainsi que leur famille bénéficient de tarif préférentiel sur ces activités !
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Assistance-voyage
En cas d'urgence médicale pendant un voyage hors de la province, les frais d'hospitalisation, les honoraires des médecins et les frais de transport reliés à l'urgence médicale font partie des frais couverts pour les employés de LMM.
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
L’assurance collective en vigueur prévoit le remboursement de la plupart des frais de médicaments sur ordonnance et une partie des frais paramédicaux admissibles.
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Assurance invalidité
Pendant une absence de courte ou de longue durée au cours de laquelle l’employé ne peut travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, des prestations d’invalidité équivalent à un pourcentage du salaire de l’employé lui sont versé.
- Congés mobiles
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Formation continue
Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, LMM inscrit régulièrement ses employés à des formations liées à leur emploi et adaptés à leurs besoins.
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Horaire
Afin de faciliter la conciliation travail/famille, Law-Marot-Milpro a adapté ses horaires de travail.Employés de bureau : horaire flexible réparti du lundi au vendredi Employés de production (jour) : horaire du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 6h45 à 11h45Employés de production (soir) : horaire du lundi au jeudi de 15h45 à 2h15
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Afin de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, LMM met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps, et ce, tout à fait gratuitement.
- Programme de reconnaissance
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Régime de retraite
LMM a mis en place un régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employé et de l’employeur afin d’encourager son personnel à épargner en vue de la retraite.
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Rémunération compétitive
- Prime de soir offerte en supplément du salaire de base
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Uniforme fourni
LMM fournit gratuitement les vêtements de travail des employés de la production et ce, de la tête aux pieds (gilet, pantalon, combinaison, sarrau, soulier, etc.)
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Vacances
LMM permet à ses employés de se reposer durant la période des fêtes. Une période de fermeture de l'usine et des bureaux est prévue à cette période.
