Avantages
Chez LMM, diverses activités sont organisées afin de ressembler les employés à l’extérieur du travail ! Activités récréatives, sportives, culturelles, gastronomiques et touristiques, tous y trouvent son compte ! De plus, les employés ainsi que leur famille bénéficient de tarif préférentiel sur ces activités !
En cas d'urgence médicale pendant un voyage hors de la province, les frais d'hospitalisation, les honoraires des médecins et les frais de transport reliés à l'urgence médicale font partie des frais couverts pour les employés de LMM.
L’assurance collective en vigueur prévoit le remboursement de la plupart des frais de médicaments sur ordonnance et une partie des frais paramédicaux admissibles.
Pendant une absence de courte ou de longue durée au cours de laquelle l’employé ne peut travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, des prestations d’invalidité équivalent à un pourcentage du salaire de l’employé lui sont versé.
Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, LMM inscrit régulièrement ses employés à des formations liées à leur emploi et adaptés à leurs besoins.
Afin de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, LMM met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps, et ce, tout à fait gratuitement.
LMM a mis en place un régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employé et de l’employeur afin d’encourager son personnel à épargner en vue de la retraite.
LMM fournit gratuitement les vêtements de travail des employés de la production et ce, de la tête aux pieds (gilet, pantalon, combinaison, sarrau, soulier, etc.)
LMM permet à ses employés de se reposer durant la période des fêtes. Une période de fermeture de l'usine et des bureaux est prévue à cette période.
