
Préposé (e) aux stationnements
La Corporation Ski & Golf Mont Orford
4380, Chemin du Parc, Orford,QC- Salaire 17.40 à 20.66 $ par heure selon l'expérience
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16.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel
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Emploi Saisonnier
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Quart de Jour ,Fin de semaine
- Publié le 18 juillet 2025
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Poste à combler pour le 12 septembre 2025
Description
Les fonctions de ce beau poste
Sous la responsabilité du Responsable montagne, la personne devra notamment :
- Diriger les visiteurs aux aires de stationnement de la station et d’assurer de la fluidité de la circulation;
- Voir au respect de la zone de débarquement et s’assurer qu’aucun véhicule n’obstrue le passage réservé
aux véhicules d’urgence; - Porter assistance aux personnes qui ont besoin d’aide pour sortir leur matériel de leur véhicule;
- Répondre à leurs questions et leurs interrogations s’il y a lieu.
- Respecter rigoureusement les normes de qualité et de sécurité fixées dans l’exécution de toutes ses tâches;
- Toutes autres tâches connexes.
C’est avantageux de travailler à la montagne
- Ta passe de ski illimitée gratuite;
- Des rabais pour profiter de nos restaurants et de notre bar;
- Possibilité de pratiquer tes sports favoris après ta journée de travail ou même pendant les pauses;
- Pas de trafic pour se rendre au travail, seulement les bêtes sauvages qui traversent le chemin;
- Des activités sociales;
Environnement de travail
Compétences recherchées
Ce qu’il vous faut pour appliquer
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent;
- Anglais fonctionnel est requis;
- Être capable de rester debout de longues heures;
- Être disponible à travailler durant les fins de semaine;
- Aimer travailler avec la clientèle;
- Entregent, tact et courtoisie;
- Aimer travailler dehors et bonne résistance au froid;
- Rigueur et fermeté.
À noter
- Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi.
- Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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