Domaine manufacturier – Acier
Vous êtes un leader opérationnel qui aime maintenir des opérations fiables, structurées, performantes et les faire croître? Prenez les commandes d’une entreprise en expansion qui souhaite faire de son site de Sherbrooke un modèle d’excellence et de performance, destiné à soutenir des projets d’expansion majeurs.
Relevant du COO, le(a) Directeur / Directrice d’usine aura une responsabilité exclusivement opérationnelle. Les volets financiers sont assumés par une autre fonction au sein de l’organisation, vous permettant de concentrer votre action sur la performance du site, l’amélioration continue, la satisfaction client et l’accompagnement de la croissance.
Le profil que nous recherchonsUn leader manufacturier capable d’allier vision, constance et présence terrain, avec :
- 10–15 ans d’expérience en gestion d’opérations manufacturières de plus de 30-40 Millions.
- Gestion directe d’une unité d’affaires de plus de 75 employés.
- Expérience en environnement connexe : acier, transformation, fabrication.
- Habileté démontrée à augmenter la production et accompagner une croissance soutenue.
- Capacité à coacher, structurer et responsabiliser une équipe de gestion.
- Leadership mobilisateur, humain, terre-à-terre et orienté solutions.
- Maîtrise des systèmes, technologies et outils favorisant la productivité et l’évolutivité.
- Bilinguisme français / anglais.
Pourquoi joindre l’équipe?Parce que vous aurez l’occasion unique de:
- Diriger un site stratégique et en pleine modernisation.
- Contribuer à la performance et à la croissance d’une unité d’affaires clé.
- Travailler en proximité directe avec l’exécutif d’une entreprise ambitieuse.
- Faire partie d’un projet structurant où vos décisions auront un impact réel, mesurable et visible.
- Rémunération à partir de 150 000$ selon votre expérience et expertise.
- Bonification basée sur la performance de l’entreprise pouvant atteindre 20%.
- 5 semaines de vacances.
- Assurances collectives.
- REER.
Ce poste s’adresse à un leader opérationnel d’expérience, équilibrant ambition et transformation avec constance, prévisibilité et exécution. Nous valorisons la rigueur, la collaboration et le respect. Nous recherchons un leader authentique, capable de mobiliser les équipes et d’instaurer une culture de responsabilisation et de performance durable.
