Directeur Ressources Humaines DRH

Avez-vous une solide expérience en milieu manufacturier syndiqué ?

Êtes-vous un leader naturel en relations de travail ?

Souhaitez-vous évoluer dans un rôle stratégique où vos décisions ont un réel impact sur la culture de l'entreprise ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Notre client, un joueur important dans le secteur industriel, est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines qui assurera la saine gestion de ses pratiques RH dans un environnement en constante évolution.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Superviser l'ensemble des opérations en ressources humaines incluant la santé-sécurité, les relations syndicales et la dotation stratégique ;
• Participer activement aux comités SST et assurer la mise en œuvre de politiques préventives adaptées au milieu de travail ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et du syndicat en matière d'interprétation de la convention collective, tout en favorisant un climat de travail respectueux ;
• Structurer les programmes de formation, de développement professionnel et de relève en collaboration avec les gestionnaires d'équipe ;
• Gérer les activités liées à la rémunération, aux avantages sociaux et aux processus de retour au travail, en assurant l'équité et la conformité.

Exigences et expériences

• Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
• Posséder un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont une partie significative dans un environnement syndiqué ;
• Avoir une excellente maîtrise des lois du travail applicables au Québec et des conventions collectives ;
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de jugement dans la gestion des enjeux sensibles.

Avantages

• Programme d'assurances collectives incluant des plans dentaire et vision payé à 100 % par l'employeur ;
• Programme assurances vie de courte ou longue durée au choix
• Fonds de pension après 1 an avec une cotisation de l'employeur pouvant atteindre 4.5 % ;
• Allocation annuelle pour activités sportives et bien-être ;
• Programme de primes de référencement
• Fournis : cellulaire, bottes, vêtements et lunettes (incluant avec vision) ;
• Café gratuit et plusieurs activités d'équipe organisées par le comité social pour favoriser l'ambiance conviviale et la fraternité.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.