Conseiller principal - Attraction et acquisition de talents

Chez GUAY, attirer les bons talents au bon moment, c’est ce qui nous permet de réaliser des chantiers audacieux partout au Québec. Comme Conseiller principal – Attraction et acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes de recrutement, tout en agissant comme expert-conseil auprès des gestionnaires et de l’équipe Talent, culture et communication. Tu contribueras activement à renforcer la marque employeur et à garantir une expérience candidat humaine, fluide et inspirante.

En tant que Conseiller principal – attraction et acquisitions de talents tu auras comme mandat de :

• Développer et déployer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talent alignées sur la croissance et les besoins organisationnels;
• Agir comme expert-conseil auprès de la direction sur les meilleures pratiques en dotation;
• Contribuer à la stratégie de marque employeur en collaboration avec l’équipe Talent, culture et communication;
• Piloter les processus de recrutements pour des postes stratégiques, critiques ou à fort impact;
• Assurer la conformité et l’uniformisation des processus de recrutement;
• Standardiser et optimiser nos processus d’accueil, d’intégration et de départ;
• Servir de mentor et coach auprès des conseillers en acquisition de talents;
• Analyser et interpréter les indicateurs RH, formuler des recommandations et assurer une veille sur les tendances du marché;
• Participer à des projets RH stratégiques liés à la transformation et à la croissance de l’organisation.

Profil recherché :

• Leader reconnu pour tes habiletés interpersonnelles et ton influence positive;
• Forte capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Créatif, innovant et orienté solutions de recrutement modernes;
• Curieux, en veille constante sur les tendances RH et marché du travail.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent;
• 10 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et orientation client;
• Expérience en gestion de projet RH, en accompagnement de gestionnaires et positionnement employeur;
• Habileté à gérer des dossiers complexes et stratégiques;
• Titre CRHA/CRIA.

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Horaire stable du lundi au vendredi;
• Rémunération compétitive à la hauteur de ton talent;
• Régime de retraite participatif généreux;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés, et de télémédecine.

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

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