
Conseiller ressources humaines (dotation)
Groupe Medway inc.
230-820, route des Rivières, Lévis,QC- Salaire À discuter
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 28 août 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé et offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF), ouvre un nouveau poste et est à la recherche d’un(e) Conseiller (ère) en ressources humaines /dotation qui sera dédié au volet médical pour se joindre à son équipe!
Votre quotidien avec nous :
- Assurer le cycle complet de dotation, de l’analyse des besoins jusqu’à l’embauche, pour une variété de postes dans le domaine médical (réceptionniste, agente administrative, infirmière etc.).
- Développer et mettre en place des stratégies d’attraction adaptées au secteur médical.
- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le recrutement et la sélection de leurs ressources.
- Offrir une expérience candidat optimale, en cohérence avec les valeurs et la culture de l’organisation.
- Présenter et négocier les offres d’embauche, tout en respectant l’équité salariale interne et les tendances du marché.
- Rester à l’affût des meilleures pratiques et des tendances afin de maintenir un positionnement attractif et compétitif.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (relations de travail, mobilisation, performance, etc.).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement.
- Contribuer au renforcement des compétences et au développement du leadership dans les cliniques.
- Participer activement à des projets de développement organisationnel tel que la modernisation des processus (accueil, expérience employée etc.) et divers projets spéciaux.
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Environnement de travail
Compétences recherchées
On veut absolument vous connaitre si vous :
- Possédez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
- Possédez un minimum de 5 ans d’expérience en en ressources humaines et en acquisition de talents.
- Connaissances des outils de recrutement (LinkedIn, Indeed, Jobillico, réseaux sociaux, plateformes spécialisées, etc.).
- Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
- Aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes avec rigueur et bon jugement.
- Autonomie, proactivité et orientation client.
- Bonne maîtrise des outils informatiques dont office.
Pour être heureux dans ce travail, vous devez :
- Être organisé, capable de travailler en équipe et sous pression.
- Être proactif, innovant et détenir une excellente capacité d’adaptation.
- Posséder une bonne intelligence émotionnelle et être emphatique.
- Faire preuve de professionnalisme et respecter la confidentialité des renseignements.
- Avoir la capacité de saisir les enjeux et de mener plusieurs dossiers simultanément.
- Entretenir des relations de qualité avec les différents partenaires.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite (anglais considéré comme un atout).
Voici les avantages dont vous bénéficierez :
- Salaire compétitif
- 13 congés fériés
- 5 congés flexibles par année
- Possibilité de terminer le vendredi à midi
- Conciliation travail-famille
- Compte santé et mieux-être
- Stationnement payé
- Politique de télétravail hybride
- Programme de couverture en cas d’invalidité
- Prime référencement
- Pratiques de reconnaissance
- Implication sociale et activités d’entreprise
- Collations gratuites et café à volonté
- Gym sur place
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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