Description
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Santé, Sécurité et Environnement Senior passionné(e) par la prévention des risques, l'amélioration continue et le développement d'une culture SSE forte et durable.
Relevant du responsable SSE, la personne qui occupera le poste agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles afin de soutenir la mise en œuvre des programmes et des pratiques SSE. Elle contribue à la gestion proactive des risques, à la conformité réglementaire et au déploiement de la culture SSE sur le terrain.
Leadership SSE
EXIGENCES
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Relevant du responsable SSE, la personne qui occupera le poste agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles afin de soutenir la mise en œuvre des programmes et des pratiques SSE. Elle contribue à la gestion proactive des risques, à la conformité réglementaire et au déploiement de la culture SSE sur le terrain.
Leadership SSE
- Agir comme référence technique et conseiller stratégique en matière de santé, sécurité et environnement.
- Communiquer, appliquer et faire vivre les politiques, programmes et procédures SSE établis par l’organisation.
- Accompagner les gestionnaires dans l'intégration des exigences SSE aux opérations.
- Agir comme personne-ressource SSE auprès des équipes terrain.
- Participer activement au développement et à l'amélioration des programmes SSE.
- Animer et soutenir les comités SST et collaborer à leurs projets.
- Identifier, analyser et prioriser les risques SSE.
- Conseiller et accompagner dans la résolution de problématiques SSE.
- Réaliser des visites de sites ou de chantiers, audits et analyses sécuritaires de tâches.
- Assurer le suivi des plans d'action découlant des audits, inspections et enquêtes.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus SSE.
- Mener ou coordonner les enquêtes et analyses d’événements.
- Déterminer les causes fondamentales et supporter la mise en place des actions correctives.
- Compiler les données des rapports d’accidents, incidents et passé-proche et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers CNESST.
- Veiller au respect des lois, règlements et exigences applicables en SSE.
- Accompagner les intervenants externes (CNESST, mutuelles, partenaires) lors de visites, inspections ou audits.
- Participer à la veille réglementaire et à la diffusion des informations pertinentes.
- Contribuer à l’animation des activités de formation et de sensibilisation (pauses sécurité, formations obligatoires, campagnes de prévention).
- Élaborer du matériel de communication et formation.
- Proposer des pistes d’amélioration des pratiques, outils et processus SSE.
- Maintenir à jour les bases de données, indicateurs et tableaux de bord SSE.
- Participer à des projets transversaux RH.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes.
EXIGENCES
- Détenir un certificat ou baccalauréat en santé et sécurité du travail, environnement, génie, relations industrielles ou une formation équivalente cumulée à une expérience pertinente dans le domaine.
- 10 années d’expérience en gestion de la santé, sécurité et environnement.
- Expérience dans un environnement industriel, manufacturier ou multisites.
- Excellente connaissance de la législation en santé et sécurité du travail.
- Compétences avancées avec la suite Office.
- Doit être en mesure de se déplacer à l’occasion.
- Excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001 (atout).
- Expérience dans le domaine de la construction (atout).
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer avec nos partenaires hors Québec.
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership mobilisateur
- Orientation résultats et amélioration continue
- Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Approche terrain, rigoureuse et orientée prévention.
- Capacité à influencer sans lien hiérarchique.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Autonomie et initiative.
