Conseiller en ressources humaines

Conseiller(ère) en Ressources Humaines – Bureaux de Québec

Tu veux faire une vraie différence, avoir un impact concret sur les équipes et contribuer activement à bâtir un milieu de travail sain, mobilisant et performant ?
Joins-toi à nous !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines passionné(e), prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement de nos pratiques RH et dans l’accompagnement quotidien de nos gestionnaires et employés.

Ta mission

Relevant de la Directrice des ressources humaines corporatif, tu seras la référence RH du bureau de Québec. Tu deviendras un véritable partenaire pour les gestionnaires, tout en soutenant les employés dans tous les volets de la gestion du personnel : recrutement, développement, relations de travail, SST, avantages sociaux, communication interne et plus encore.

Tes principales responsabilités:

Recrutement & intégration

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les sites de Québec et Boucherville.

• Coordonner les processus d’accueil et d’intégration.

• Déployer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents.

• Conseiller et accompagner les gestionnaires au quotidien (discipline, relations de travail, absences, performance).

• Assurer la conformité légale et recommander les meilleures pratiques RH.

• Contribuer à l’évolution des politiques, procédures et outils RH.

• Identifier les besoins de formation et organiser les activités de développement.

• Assurer le suivi du processus d’évaluation de la performance.

• Participer à la planification des événements sociaux de l'entreprise.

• Travailler en Collaboration avec la paie pour les mouvements de main-d’œuvre.

• Administrer les régimes d’assurances et de retraite.

• Participer activement au programme de prévention SST.

• Gérer les dossiers d’accidents et collaborer avec les intervenants.

• Contribuer au bon fonctionnement du comité SST.

• Favoriser une culture d’entreprise positive, inclusive et mobilisatrice.

• Mettre en place des initiatives bien-être et reconnaissance.

• Soutenir la direction dans les communications organisationnelles.

• Baccalauréat en GRH, relations industrielles ou domaine connexe.

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que généraliste RH.

• Forte expérience en recrutement et excellente communication.

• Bonne autonomie, sens de l’initiative

• Maîtrise de la Suite Office.

• Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d’équipe et aisance à collaborer entre plusieurs sites.

• Un rôle varié, concret et stratégique.

• Une belle autonomie dans ton travail avec un accompagnement personnalisé: Tu pourras être coaché selon tes ambitions et tes besoins par une CRHA d'expérience .

• La possibilité d’avoir un impact réel sur nos pratiques RH