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Groupe Autobus Auger

Coordonnateur(trice) en transport nolisé

880, rue de St-Romuald, Lévis,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Être coordonnateur(trice) en transport nolisé c’est bien! Mais être coordonnateur(trice) en transport nolisé chez Auger, c’est encore mieux! Une entreprise de 65 ans d’expérience avec 750 employés, effectuant plus de 25 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 13 divisions. Et pourtant chez nous, vous ne serez pas un numéro!

Sous la supervision du directeur des opérations, le/la coordonnateur(trice) en transport nolisé sera amené(e) à effectuer une variété de tâches et de responsabilités, telles que:

  • Gérer l’équipe du transport nolisé et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
  • Effectuer la répartition des voyages nolisés et des véhicules auprès des conducteurs
  • Insérer les modifications de dernière minute à travers la planification journalière et s’assurer de son bon fonctionnement
  • Gérer les plaintes des clients et assurer un service à la clientèle impeccable
  • Participer à la planification et la gestion opérationnelle de contrats majeurs
  • Appliquer la discipline de premier niveau auprès des conducteurs
  • Collaborer avec les différentes divisions

Autre

  • Assurer la garde de fin de semaine en rotation (environ 1 fin de semaine sur 12)
  • Assurer une garde de semaine

Pour bien effectuer l'emploi, la personne titulaire du poste doit avoir :
  • DEC en administration, en logistique ou autre discipline connexe
  • Idéalement, 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Autobus Auger0
Environnement de travailGroupe Autobus Auger1
Environnement de travailGroupe Autobus Auger2
Environnement de travailGroupe Autobus Auger3

Compétences recherchées

  • Bonne maîtrise de l’informatique
  • Grande disponibilité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitudes relationnelles pour le travail d’équipe
  • Capacité à travailler sous pression
  • Autonomie, leadership, bonne résistance au stress
  • Excellent communicateur

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé