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Groupe Autobus Auger

Coordonnateur aux ateliers mécaniques

880, rue de St-Romuald, Lévis,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Rôle principal

Relevant du directeur des ateliers mécaniques, le coordonnateur aux ateliers mécaniques a comme principal mandat la gestion et l’accompagnement des différents mécaniciens sous sa charge immédiate.


Principales responsabilités

  • En collaboration avec le directeur des ateliers mécaniques, coordonner la gestion des mécaniciens de 6 places d'affaires différentes;
  • Gérer, améliorer et optimiser le programme d’entretien préventif des flottes sous sa charge;
  • Être le responsable de la conformité réglementaire (dossier véhicules, ronde de sécurité, échéancier, etc.);
  • En collaboration avec les personnes responsables, assurer un contrôle et une optimisation du logiciel de gestion de la flotte (entretien, inventaire, achat, etc.)
  • Assurer une présence terrain dans les garages dont il est responsable afin de soutenir ses équipes;
  • Accompagner les mécaniciens sous sa charge immédiate afin de favoriser le développement de leur compétence et proposer des formations continues au besoin;
  • Utiliser et optimiser le logiciel Géotab dans les opérations mécaniques quotidiennes;
  • Veiller activement à la santé et sécurité dans les garages sous sa charge, participer aux inspections et proposer des pistes d’amélioration, au besoin;
  • Agir comme personne-ressources auprès des fournisseurs pour la gestion et l’entretien des autobus électriques et de ses installations;
  • Participer à l’optimisation de l’approvisionnement des pièces et à la gestion des inventaires.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Autobus Auger0
Environnement de travailGroupe Autobus Auger1
Environnement de travailGroupe Autobus Auger2
Environnement de travailGroupe Autobus Auger3

Compétences recherchées

Profil recherché et exigences à l’emploi

  • Formation pertinente en lien avec le poste (mécanique, logistique, gestion de personnel, etc.);
  • Excellente connaissance de la mécanique de véhicules lourds;
  • Expérience significative en gestion de personnel;
  • Expérience significative en gestion de flotte;
  • Leadership, grande autonomie et forte habileté en planification, organisation et en gestion des priorités;
  • Disponibilité et aisance à se déplacer régulièrement entre plusieurs garages;
  • Bien connaître les différents outils informatiques et bonne capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire