Coordonnateur aux ateliers mécaniques
Groupe Autobus Auger
880, rue de St-Romuald, Lévis,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 16 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Rôle principal
Relevant du directeur des ateliers mécaniques, le coordonnateur aux ateliers mécaniques a comme principal mandat la gestion et l’accompagnement des différents mécaniciens sous sa charge immédiate.
Principales responsabilités
- En collaboration avec le directeur des ateliers mécaniques, coordonner la gestion des mécaniciens de 6 places d'affaires différentes;
- Gérer, améliorer et optimiser le programme d’entretien préventif des flottes sous sa charge;
- Être le responsable de la conformité réglementaire (dossier véhicules, ronde de sécurité, échéancier, etc.);
- En collaboration avec les personnes responsables, assurer un contrôle et une optimisation du logiciel de gestion de la flotte (entretien, inventaire, achat, etc.)
- Assurer une présence terrain dans les garages dont il est responsable afin de soutenir ses équipes;
- Accompagner les mécaniciens sous sa charge immédiate afin de favoriser le développement de leur compétence et proposer des formations continues au besoin;
- Utiliser et optimiser le logiciel Géotab dans les opérations mécaniques quotidiennes;
- Veiller activement à la santé et sécurité dans les garages sous sa charge, participer aux inspections et proposer des pistes d’amélioration, au besoin;
- Agir comme personne-ressources auprès des fournisseurs pour la gestion et l’entretien des autobus électriques et de ses installations;
- Participer à l’optimisation de l’approvisionnement des pièces et à la gestion des inventaires.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché et exigences à l’emploi
- Formation pertinente en lien avec le poste (mécanique, logistique, gestion de personnel, etc.);
- Excellente connaissance de la mécanique de véhicules lourds;
- Expérience significative en gestion de personnel;
- Expérience significative en gestion de flotte;
- Leadership, grande autonomie et forte habileté en planification, organisation et en gestion des priorités;
- Disponibilité et aisance à se déplacer régulièrement entre plusieurs garages;
- Bien connaître les différents outils informatiques et bonne capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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