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Directeur(trice) de succursale

Trois-Rivières,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Qui sommes-nous?

Chez LTR Location, nous ne faisons pas que louer de l’équipement. Nous bâtissons la confiance avec nos clients, soutenons nos équipes et valorisons une gestion humaine, ancrée dans le concret.

Votre rôle : Assurer la rigueur, la qualité et la performance au quotidien

À la manière d’un directeur de succursale dans le commerce de détail, vous serez responsable des opérations courantes de la succursale de Trois-Rivières :

  • Application rigoureuse des politiques et procédures du siège social
  • Supervision des opérations et des équipes
  • Satisfaction des clients et gestion de la qualité du service
  • Gestion financière et atteinte des objectifs

Vous êtes le chef d’orchestre de la succursale.

Principales responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement des opérations et la rentabilité de la succursale
  • Garantir l’application des politiques, procédures et processus
  • Agir comme point de contact entre les équipes et le siège social
  • Veiller à la qualité des installations, à la sécurité et au service
  • Mobiliser l’équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Suivre les indicateurs de performance et ajuster au besoin

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur de la location, du commerce de détail ou des services
  • À l’aise avec les outils ERP, la gestion financière, les ressources humaines et les opérations
  • Bonne connaissance des normes SST et des meilleures pratiques en gestion
  • Leadership humain, axé sur le terrain, avec une forte capacité à gérer le day-to-day
  • Esprit d’équipe, sens de l’analyse et excellente communication

Ce que nous offrons

  • Un environnement humain et proche du terrain
  • Une entreprise solide, bien établie et en croissance
  • Un horaire stable du lundi au vendredi, de 7 h à 17 h 30
  • Salaire et avantages compétitifs

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé