Apiculteur(trice)

Les Ruchers de la Campagne sont à la recherche d’un(e) Apiculteur(trice) afin de prendre en charge les opérations liées aux ruches, à la pollinisation et à la production de miel.

L’entreprise compte actuellement environ 600 ruches, avec un objectif de croissance pouvant aller jusqu’à 2 000 ruches à moyen terme. Le poste s’adresse à une personne qui possède idéalement des connaissances en apiculture, ou à un profil agricole sérieux, débrouillard et motivé à apprendre le métier dans une perspective à long terme.

La personne recherchée jouera un rôle central dans les opérations terrain, la coordination des travailleurs et le développement futur des activités apicoles. Une possibilité d’association ou de partenariat pourrait éventuellement être envisagée pour le bon profil.Description à compléter. Utilisez “Depuis prise de besoins” pour générer une annonce.

• Assurer les opérations quotidiennes liées aux ruches.
• Participer à la sortie des ruches au printemps et à leur entrée au caveau à l’automne.
• Planifier et effectuer les déplacements des ruches selon les périodes de pollinisation.
• Superviser et coordonner le travail d’une petite équipe, incluant actuellement trois travailleurs étrangers.
• Effectuer les suivis nécessaires durant les périodes de pollinisation, notamment pour les bleuets sauvages au Lac-Saint-Jean et les canneberges au Centre-du-Québec.
• Veiller à la santé, à l’entretien et au bon développement des ruches.
• Participer aux opérations liées à la production de miel.
• Travailler sur différents sites selon les besoins de la saison.
• Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi des opérations et à la coordination du travail.
• Collaborer avec l’équipe en place durant la période de transition.

• Occasion rare de jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise apicole en croissance.
• Possibilité d’évoluer à long terme dans l’entreprise.
• Possibilité éventuelle de partenariat ou d’association pour le bon profil.
• Rôle terrain avec autonomie et responsabilités concrètes.
• Environnement de travail agricole, dynamique et non routinier.
• Travail en plein air et en contact direct avec la nature.
• Véhicule fourni pour les déplacements entre les différents sites.
• Équipement de protection et matériel de travail fournis.
• Dépenses liées aux déplacements à l’extérieur couvertes par l’entreprise.
• Hébergement payé lors des déplacements nécessaires.
• Possibilité d’accumuler une banque d’heures durant la haute saison.
• Possibilité d’être relocalisé dans une autre entreprise du groupe durant la période hivernale, selon les besoins et le profil.
• Participation possible aux activités sociales du groupe, dont le party d’été.

• Poste principalement saisonnier, de la mi-avril à la fin novembre.
• Possibilité d’arrangement pour la période hivernale selon le profil et les besoins du groupe.
• Horaire variable selon la météo, les périodes de pollinisation et les besoins opérationnels.
• Environ 50 heures par semaine durant les périodes de forte activité estivale.
• Salaire selon l’expérience et le profil.
• Pour un profil débutant ou intermédiaire : rémunération généralement dans la fin vingtaine ou début trentaine de l’heure.
• Pour un profil expérimenté : possibilité d’aller jusqu’à environ 40 $/h selon l’expérience.
• Lieu principal lié au Centre-du-Québec, avec déplacements sur différents sites.
• Déplacements saisonniers possibles au Lac-Saint-Jean pour la pollinisation.
• Véhicule, essence, hébergement et dépenses liées aux déplacements fournis ou remboursés par l’entreprise.
• Aucun régime d’assurances collectives ni régime de retraite actuellement.