Gestionnaire de projets

Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.

Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets et des initiatives qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.

Pourquoi choisir GIRO?

• Rejoins une entreprise québécoise qui est un leader international en solutions logicielles

• Évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet

• Bénéficie d’une stabilité fondée sur des relations durables avec nos clients et notre vision à long terme

Ici, on mise sur un environnement inclusif et positif.

Nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :

• Un horaire flexible, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre

• Des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore!

• Un coup de pouce pour ton transport, pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS ou du BIXI

• Des assurances collectives adaptées à tes besoins et REER collectif (avec contribution jusqu’à 5 %) *

• Un soutien au quotidien : programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien en santé mentale.

• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour grandir, apprendre et aller encore plus loin.

• Des boissons et collations : café, thé, tisane, chocolat chaud et fruits

*Applicable seulement aux employés en contrat à durée indéterminée

Le gestionnaire de projets se sert de son leadership ainsi que de ses compétences en gestion et en communication afin d’assurer le succès des projets. Il planifie, dirige et contrôle les variables (budget, échéanciers, qualité, etc.) du démarrage à la clôture des projets. Il coordonne et soutient l’équipe vers l’atteinte des résultats.

Responsabilités

• S’approprier les objectifs et la portée du projet (au niveau contractuel et fonctionnel) et identifier les parties prenantes
• Assurer une communication proactive avec les parties prenantes
• Gérer le budget et l’échéancier du projet (livrables, jalons, responsabilités du fournisseur, etc.)
• Si requis, élaborer le plan de management de projet et planifier la communication
• Identifier et évaluer les risques. Proposer des solutions pour les éviter ou pour en réduire les impacts
• Communiquer les besoins en ressources au responsable du projet (sponsor)
• S’assurer que tous les intervenants impliqués ont une bonne compréhension du projet et qu’ils sont informés régulièrement du statut du projet
• Coordonner les activités des personnes impliquées sur le projet et s’assurer de l’exécution des tâches
• Surveiller et maîtriser le projet (contenu des spécifications, coûts, facturation, échéancier, qualité, etc.)
• Négocier les demandes de changement faites au fournisseur en tenant compte de la portée du projet
• Clôturer le projet (rapport de fin de projet, réunion post-mortem, etc.)
• Documenter le projet et appliquer les processus et standards internes de gestion de projets

• Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente
• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (gestion de projets, génie, recherche opérationnelle, mathématiques-informatique, etc.)
• Connaissance de Windows®, TFS, MS Project (un atout)
• Aptitudes pour la gestion de projet et la résolution de problèmes complexes
• Habiletés à communiquer avec des intervenants variés (internes/externes, (décisionnaires/opérationnels) et mener à bien les différentes phases d'implantation (analyse des besoins, configuration, formation des clients et suivi)
• Capacités à identifier de nouvelles opportunités d'affaires
• Intérêt pour voyager pour des opportunités occasionnelles
• Motivation de demeurer à l’affut des dernières tendances de son domaine
• Sens de l’organisation, autonomie
• Capacité de collaboration démontrée au sein d’une équipe
• Habiletés relationnelles démontrées
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais (interactions régulières avec une clientèle interne et/ou externe anglophone)

Postule dès maintenant et échange avec notre équipe d’acquisition de talents. Nous avons hâte de te rencontrer!

Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminée, à durée déterminée ou de stage, doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents judiciaires. Les postes dont l'exercice implique l'accès à des données financières doivent faire l'objet d'une enquête de crédit. Les vérifications sont réalisées selon les procédures en place chez GIRO.

Conditions d’emploi : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux candidats posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations nécessaires avant leur entrée en fonction.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.