Vice-président régional ou vice-présidente régionale, Financement corporatif et comptes d'envergure (Ouest)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expertise en financement corporatif, en gestion de portefeuilles complexes et en leadership pour assurer l’orientation stratégique et la performance d’une équipe régionale responsable d’une clientèle importante et complexe, dont des exploitations agricoles, des agroentreprises et des entreprises agroalimentaires d’envergure.

À titre de vice-président régional ou vice-présidente régionale, Financement corporatif et comptes d’envergure, vous dirigerez et accompagnerez des leaders, des prêteurs et des spécialistes des ventes afin de développer des solutions de financement novatrices, de gérer le risque de crédit et de soutenir la croissance du portefeuille corporatif. Votre solide jugement, votre expertise en crédit corporatif et votre capacité à bâtir des relations vous permettront d’influencer les décisions stratégiques et de conclure des opérations complexes.

Si vous avez de solides habiletés en matière de mobilisation du personnel, d’établissement de relations et de pensée stratégique tout en étant en mesure de vous épanouir dans un environnement complexe et en constante évolution, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Fournir une orientation stratégique et encadrer une équipe de financement corporatif composée de prêteurs principaux et de spécialistes des ventes.

• Examiner et autoriser des propositions de crédit corporatif complexes, y compris les financements syndiqués et autres structures de financement spécialisées.

• Participer activement à la prospection de clients ou clientes, à l’élaboration des propositions de crédit et à la conclusion des transactions.

• Développer et maintenir un réseau solide de relations avec une clientèle corporative, des partenaires de l’industrie et d’autres institutions financières.

• Collaborer avec la haute direction et les partenaires internes afin d’élaborer et d’exécuter des stratégies d’affaires.

• Diriger et gérer une équipe régionale en assurant la planification de la main-d’œuvre, la relève, le rendement et l’engagement du personnel.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Diplôme universitaire, MBA ou titre professionnel (CA, CGA, CFA ou équivalent)

• Un minimum de 10 ans d’expérience en financement commercial ou corporatif

• Expérience dans la gestion et le perfectionnement d’une équipe de vente dans un rôle de direction formel

• Connaissance approfondie du crédit corporatif, des structures de financement, des prêts syndiqués et de la gestion de portefeuilles

• Expérience avérée dans la gestion de relations d’affaires complexes et dans l’encadrement d’équipes hautement spécialisées

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en prise de décisions stratégiques

Qualifications privilégiées :

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en prise de décisions stratégiques

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.