Traducteur-correcteur ou traductrice-correctrice (bilingue)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez

• Procéder à la correction d’épreuves et au contrôle de qualité pour s’assurer que le contenu est clair, exempt d’erreurs et conforme aux normes et aux lignes directrices

• Produire, mettre en forme, modifier, caviarder, convertir et assembler divers documents (procédures, rapports, présentations PowerPoint, organigrammes, tableurs Excel, etc.)

• Aligner et importer des documents dans les mémoires de traduction et effectuer certaines tâches administratives

• Traduire du contenu ayant trait à des sujets variés avec exactitude, de l’anglais vers le français

• Collaborer avec les collègues et les partenaires internes dans l’objectif de respecter les échéances

• Effectuer des recherches exhaustives et contribuer à l’établissement de la terminologie

• Travailler avec une équipe de traduction professionnelle et mettre en commun les pratiques exemplaires pour maximiser les résultats

Ce que nous recherchons

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sur de multiples projets de façon organisée, tout en gardant un grand souci du détail

• Volonté constante d’apprendre et intérêt pour le perfectionnement professionnel ainsi que pour les domaines agricole, agroalimentaire et financier

• Aisance à communiquer et maîtrise de l’expression orale et écrite de calibre professionnel dans les deux langues officielles

• Ouverture à une rétroaction constructive et volonté de participer à des discussions actives avec la clientèle interne et les collègues pour s’assurer que les traductions sont exactes et respectent les normes requises

• Participation aux efforts visant à affiner les choix linguistiques et terminologiques, contribuant ainsi à la qualité globale des documents traduits

• Esprit d’équipe manifeste et désir d’occuper un poste permanent à temps plein (non à la pige ou à contrat)

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat avec spécialisation en traduction et au moins deux ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Titre professionnel ou agrément en traduction, un atout

• Niveau de compétence avancé dans les deux langues officielles (français et anglais)

• Connaissance approfondie des théories, pratiques, tendances et approches de la traduction

• Sont considérés comme des atouts :

• • Expérience dans l’utilisation de Trados

  • Bonne connaissance des outils de TAO et de l’utilisation des mémoires de traduction, des banques de terminologie et des outils de traduction assistée par l’intelligence artificielle comme Language Weaver et DeepL

  • Expérience de la post-édition

  • Inclinaison technologique et expérience de la relecture et de l’assurance qualité

#FACFR

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.