Analyste, Veille stratégique (économie)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez

• Comprendre certains domaines fonctionnels précis et puiser des connaissances dans des données, en s’assurant de combler les besoins

• Créer des solutions d’analyse à partir d’un large éventail de structures et de sources

• Travailler de concert avec les intervenants et les équipes pour s’assurer que les analyses sont compréhensibles et exploitables, peu importe les sujets

• Analyser des connaissances et les présenter aux décideurs, facilitant ainsi la compréhension et la formulation de recommandations

Ce que nous recherchons

• Pensée analytique et capacité de concevoir et d’élaborer des stratégies pour aider les gens à l’interne à trouver rapidement l’information dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions d’affaires

• Capacité de résoudre les problèmes de façon novatrice et solides compétences en recherche, rédaction et analyse

• Capacité à établir des relations et aisance à formuler des recommandations en vue d’améliorer le traitement et la qualité des données

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en agriculture, en finances, en administration des affaires, en économie, en mathématique ou en statistique, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Compréhension des statistiques et des mathématiques ou de la configuration de données, alliée à une solide connaissance des domaines fonctionnels

• Connaissance pratique approfondie des outils de traitement et de gestion des données, y compris Excel

• Expertise en économie agricole (une expérience dans le secteur des aliments et des boissons constitue un atout)

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.