Spécialiste de l'innovation

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec l’équipe du Centre d’innovation pour créer et faire évoluer nos pratiques d’innovation, en faisant de la pensée conceptuelle et de l’expérimentation des modes de travail fondamentaux

• Analyser les tendances sectorielles et les technologies émergentes pour repérer les occasions de croissance et les risques de perturbation possibles au sein des secteurs agricole et financier

• Transformer des données de recherche et provenant de partenaires en renseignements exploitables qui éclairent les décisions et stimulent de nouvelles idées

• Communiquer l’impact de vos travaux en présentant constatations et recommandations à divers publics - des équipes techniques jusqu’à la haute direction - de façon claire et convaincante

• Déterminer quels enjeux explorer à l’aide de la conception centrée sur l’humain et de la co-création

• Établir et entretenir des relations avec des leaders, des fournisseurs et des partenaires externes avisés afin de renforcer l’écosystème d’innovation de FAC

• Concevoir, planifier, diriger et mener de bout en bout des expérimentations qui valident des hypothèses et accélèrent l’apprentissage

• Prioriser l’exploration des tendances, technologies et enjeux de l'industrie émergents afin de maintenir FAC à l’avant-garde et prête pour l’avenir

Ce que nous recherchons :

• Leader visionnaire qui enrichit instinctivement les idées des autres et inspire la collaboration entre les équipes

• Personne rassembleuse et à l’écoute, qui valorise la diversité des points de vue et sait les synthétiser en stratégies concrètes générant des résultats significatifs

• Capacité d’animer avec assurance des ateliers et des discussions dans divers contextes, en créant un environnement où les idées peuvent évoluer

• Pensée stratégique et capacité de relier données et perspectives à des occasions tangibles pour les secteurs agricole et financier, en s’assurant que les décisions reposent sur l’analyse et les prévisions

• Capacité de mettre en récits captivants des concepts complexes de manière à mobiliser, à influencer et à inspirer des parties prenantes à tous les niveaux

• Personne curieuse, innovatrice et créative qui possède un sens de l’adaptation, qui est axée sur la collaboration et qui évolue avec aisance dans l’ambiguïté et des environnements en évolution rapide, tout en proposant des solutions avant-gardistes

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique, en conception, en administration des affaires ou en ingénierie ainsi qu’au moins huit années d’expérience (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience)

• Une connaissance de la conception centrée sur l’humain et une maîtrise pratique des principes et méthodes de la pensée conceptuelle

Atouts :

• Connaissance de la plateforme Microsoft AI et capacité d’effectuer des tâches de développement de façon autonome

• Expérience en prototypage

• Compréhension du secteur agricole ou financier

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.