Spécialiste de la gestion du risque

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Pourquoi FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

· Programmes de rémunération globale concurrentiels : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement tenant compte du marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes d’avantages et de bien-être.

· Travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun nos connaissances et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

· Croissance professionnelle : Nous proposons des occasions d’apprentissage et de perfectionnement pour vous permettre de progresser.

· Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Nous recherchons une personne qui réussit bien dans un environnement collaboratif et qui sait s’appuyer sur les idées des autres - un penseur analytique qui peut transformer des idées en occasions exploitables pour l’organisation.

Vous créez naturellement des liens et écoutez activement. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des intervenants diversifiés dans n’importe quel contexte, qu’il s’agisse d’aider des secteurs d’activité à évaluer les risques ou de remettre en question l’efficacité des stratégies d’atténuation. Vous possédez de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, une passion pour la préparation, la technologie et l’innovation. De plus, vous faites preuve de curiosité, d’une capacité d’adaptation et, avant tout, d’un esprit d’équipe. Plus que tout, vous aimez relever des défis et contribuer à l’amélioration continue, et vous avez la confiance nécessaire pour créer un impact en partant de rien.

En tant que spécialiste de la gestion du risque, vous puiserez dans votre expertise en gestion des risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre pour augmenter la résilience opérationnelle de FAC. Vous réaliserez des analyses d’impact à l’égard des processus opérationnels de FAC et surveillerez l’élaboration ainsi que la mise à l’essai des plans de continuité des activités et de reprise après sinistre, en veillant à ce que ces plans soient complets, à jour et mis en œuvre de manière efficace pour atténuer les risques potentiels.

Vous ferez partie de l’équipe qui soutient une gestion efficace de la résilience opérationnelle à FAC, ce qui englobe les principaux piliers de la gestion du risque tels que la continuité des activités, la reprise après sinistre et la réponse aux incidents et aux crises. Vous travaillerez avec des collaborateurs clés en gestion du risque en vue d’offrir un soutien aux parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise, y compris la haute direction.

Si vous carburez aux données, faites preuve de curiosité et réussissez bien dans un environnement en constante évolution, ce poste pourrait être fait pour vous.

Ce que vous ferez

• S’appuyer sur son expertise, sur la recherche ainsi que sur des analyses pour faire progresser les méthodes de gestion des risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre de FAC.

• Évaluer les pratiques actuelles de gestion des risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre à la lumière des normes sectorielles et des modèles de maturité ou de capacité, conformément aux exigences applicables au secteur des services financiers.

• Élaborer et tenir à jour des processus, des méthodes et des outils permettant de relever, d’évaluer et d’atténuer les risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre, en tenant compte de la propension au risque de FAC, ce qui comprend les analyses d'impact, les plans de continuité des activités et les plans de reprise après sinistre.

• Accompagner et conseiller les secteurs d’activité dans l’application des meilleures pratiques de gestion des risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre, et faciliter les discussions dans les situations difficiles afin de gérer les risques.

• Élaborer et tenir à jour des indicateurs de risque clés et des outils servant à suivre le degré d’efficacité des contrôles ou les fluctuations des risques au sein de l’environnement d’exploitation, dans l’objectif de maintenir les risques à des niveaux acceptables.

• Rassembler de l’information dans des rapports sur les risques conformément aux taxonomies de risque et établir des exigences à l’égard des rapports sur les catégories de risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre.

• Fournir des renseignements aux comités de direction et au Conseil d’administration afin de soutenir la prise de décision et la planification de la gestion des risques.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en commerce ou en administration, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Connaissance approfondie de la gestion du risque opérationnel et de la résilience

• Expertise avérée des pratiques de gestion des risques liés à la continuité des activités et à la reprise après sinistre

• Connaissance des normes sectorielles, notamment : lignes directrices E-21, B-13 et B-10 du Bureau du surintendant des institutions financières; normes ISO 22301, 27031 et 27001

Qualifications privilégiées

• Titre professionnel accordé par une organisation reconnue (par exemple, celui de professionnel certifié en continuité d’activités ou CBCP du Disaster Recovery Institute du Canada)

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Votre place est ici
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est renforcée par la diversité, et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes handicapées

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’une mesure d’adaptation pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse TalentSupplyRecherchedetalents@fcc-fac.ca. Nos partenaires des RH examineront la demande et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’adaptation n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.