Spécialiste de la gestion du risque (Gestion des risques liés à la technologie et à l’information)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expertise en gestion des risques liés à la technologie et à l’information en vue de favoriser l’évolution des pratiques de gestion des risques de FAC. Grâce à votre souci du détail et à une approche pratique axée sur la mise en œuvre, vous contribuerez à transformer les concepts techniques complexes en renseignements concrets pour les différentes parties prenantes.

De plus, en tant que spécialiste de la gestion du risque, vous effectuerez des analyses des risques, évaluerez l’efficacité des contrôles et les plans de traitement des risques, créerez des rapports sur les risques, et rechercherez et mettrez en œuvre les meilleures pratiques sectorielles pour assurer une gestion efficace des risques liés à la technologie et à l’information. Vous aiderez les gestionnaires à comprendre l’incidence des risques émergents en constante évolution sur les objectifs stratégiques de FAC et vous faciliterez la prise de décisions éclairées en fournissant des renseignements clairs et bien structurés sur les risques. En collaboration avec des partenaires clés, dont des membres de la haute direction, vous fournirez renseignements et recommandations sur les risques aux différentes parties prenantes à tous les échelons de l’organisation.

Vous aimez le travail collaboratif et analytique, et vous vous sentez à l’aise dans un environnement marqué par une évolution rapide? Ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec des parties prenantes et des partenaires dans le but de comprendre, d’évaluer, de gérer et de signaler les risques

• Effectuer une analyse critique efficace des politiques, des normes, des initiatives et des contrôles de première ligne

• Transformer des sujets techniques complexes en renseignements clairs pour la prise de décisions d’affaires

• Participer à l’élaboration d’artéfacts et de processus liés à la gouvernance des risques et apporter votre soutien à cet égard

• Faire appel à votre expertise, à des recherches et à des analyses pour faire évoluer les méthodologies de gestion des risques liés à la technologie et à l’information de FAC

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Au moins quatre ans d’expérience en gestion de la technologie ou des données (p. ex., exploitation et développement des TI, intelligence artificielle, cybersécurité, architecture ou gouvernance des données)

• Baccalauréat en ingénierie, en sciences ou en administration des affaires (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Compétences avérées en communication orale et écrite, notamment dans le cadre d’échanges avec la haute direction

• Participation efficace avec les parties prenantes

Qualifications privilégiées

• Expérience en matière de gouvernance, de gestion des risques ou de la conformité, notamment dans la réalisation d’analyses critiques efficaces, la production de rapports sur les risques, la gestion des risques émergents liés à la technologie, la quantification des risques et l’automatisation des processus

• Expérience dans les secteurs agricole ou financier

• Connaissance des normes et des cadres sectoriels en matière de TI

• Certifications en lien avec la technologie, l’information et la gestion des risques liés aux tiers (p. ex., CRISC, CISM et CISA)

• Bilinguisme (français et anglais), un atout

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.