Directeur ou directrice, Exécution des prêts

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Aidez-nous à rehausser notre façon d’offrir du financement. Dans le cadre de vos fonctions, vous mettrez à profit vos solides connaissances en matière de financement commercial pour renforcer la clarté et la cohérence du processus d’exécution de bout en bout, de même que la confiance que les gens y accordent. Vous dirigerez une équipe géographiquement dispersée et superviserez l’administration et la maintenance des prêts, y compris la documentation, les décaissements et les modifications, tout en offrant une expérience fluide axée sur le service d’abord à nos partenaires internes et à notre clientèle. Vous fournirez de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe en ce qui a trait aux bonnes pratiques, aux systèmes et aux politiques afin que les gens puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien.

Ce que vous ferez

• Diriger une équipe responsable de l’exécution des prêts performante et efficace

• Collaborer avec l’équipe de direction de la division à la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie d’entreprise

• Diriger et soutenir les initiatives de transformation (p. ex., mise en œuvre de nouveaux processus, possibilités d’automatisation)

• Gérer les activités quotidiennes et les priorités de la charge de travail

• Surveiller les niveaux de service, la qualité et les délais d’exécution au moyen d’indicateurs clairs; déceler les tendances et adopter des mesures visant à améliorer l’expérience offerte à la clientèle et aux partenaires

• Rationaliser les flux de travail, uniformiser les pratiques entre les bureaux et collaborer à l’amélioration des systèmes et des processus

• Travailler avec les directeurs et les directrices des relations d’affaires, l’équipe du Risque de crédit et celle des Services juridiques pour résoudre des problèmes complexes liés à l’exécution, préciser les exigences et assurer l’avancement des transactions de manière efficace

• Déterminer les besoins en matière de perfectionnement des membres de votre équipe, fixer des objectifs et évaluer le rendement

• Renforcer les capacités de l’équipe grâce à l’accueil et l’intégration de nouvelles recrues, à l’encadrement, à la formation et au partage des connaissances, en appliquant des politiques, des procédures et des normes de documentation cohérentes

• Veiller au respect des exigences en matière de politiques et de réglementation et mettre en place une solide culture de contrôle et d’exécution

Qualifications requises

• Un baccalauréat en administration ou en administration des affaires

• Au moins quatre ans d’expérience connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Expérience avérée dans le domaine des services financiers et de prêt au secteur agricole ou commercial

• Connaissance spécialisée des processus de prêt, des sûretés, du domaine bancaire et des modifications de prêts, y compris de la documentation juridique

Qualifications privilégiées

• Expérience ou formation en lien avec les pratiques d’amélioration continue (par exemple, Lean, Six Sigma, schématisation des processus)

• Expérience dans la gestion d’équipes réparties dans plusieurs bureaux (environnements de travail hybride et à distance) et solides compétences de leadership en matière de changement

• Connaissance des exigences réglementaires, du test des contrôles ou de la préparation aux audits dans le secteur des services financiers

• Bilinguisme (français et anglais), un atout

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.