Spécialiste, Investissement communautaire (bilingue)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expertise en matière d’investissement communautaire, de sécurité alimentaire, de pertes et de gaspillage alimentaires, ainsi que de mise en œuvre de programmes nationaux pour élaborer la stratégie du programme En campagne contre la faim de FAC et diriger cette initiative à l’échelle du Canada.

En tant que spécialiste, Investissement communautaire, vous dirigerez une initiative nationale sur la sécurité alimentaire et sur les pertes et le gaspillage alimentaires, serez la personne-ressource experte en sécurité alimentaire et en récupération des aliments, et établirez des partenariats solides avec les parties prenantes internes et les organisations externes afin d’optimiser l’incidence sur les collectivités. Vos solides compétences en établissement de relations et en gestion de projets vous permettront d’orienter la stratégie, de mettre en œuvre des initiatives complexes et d’améliorer continuellement les résultats des programmes.

Si vous êtes une personne dotée d’un esprit de collaboration et d’une pensée stratégique qui s’épanouit dans un environnement interfonctionnel d’envergure nationale, et qui est motivée à l’idée d’avoir une incidence importante au sein des collectivités, ce poste est peut-être fait pour vous!

Ce que vous ferez

• Diriger l’évolution et la mise en œuvre de l’initiative nationale En campagne contre la faim et contribuer aux stratégies plus générales de l’équipe de l’Investissement communautaire

• Établir et gérer des partenariats liés à la sécurité alimentaire ainsi qu’aux pertes et au gaspillage alimentaires au sein des secteurs où des organismes de bienfaisance se consacrent à l’agriculture et à l’agroalimentaire de même qu’à la sécurité alimentaire au Canada

• Cerner les tendances émergentes, les lacunes et les occasions en matière de sécurité alimentaire et de pertes et de gaspillage alimentaires afin d’orienter la stratégie et les initiatives

• Superviser les initiatives touchant la sécurité alimentaire et les pertes et le gaspillage alimentaires, les indicateurs de succès et les résultats, et produire des rapports à cet égard

• Fournir du leadership informel, un encadrement et de la formation aux membres de l’équipe de l’Investissement communautaire

• Entretenir de solides relations internes et externes afin d’appuyer les objectifs organisationnels

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en marketing, en facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en relations publiques ou en communications

• Au moins cinq ans d’expérience en investissement communautaire, en intégration des facteurs ESG ou dans un domaine connexe

• Connaissance approfondie et vaste expérience des programmes et des pratiques d’investissement communautaire

• Expertise avérée dans la mise en œuvre d’initiatives liées à la sécurité alimentaire et aux pertes et au gaspillage alimentaires

• Capacité manifeste à diriger des initiatives nationales complexes et à gérer des projets

• Niveau de compétence avancé dans les deux langues officielles (français et anglais)

Qualifications privilégiées :

• Expérience de travail dans les domaines des facteurs ESG, des relations avec l’industrie, des relations avec les Autochtones, des communications, de gestion de la marque, des médias et des opérations

• Expérience au sein d’une administration publique, d’une société d’État ou d’une entreprise

• Connaissance de l’industrie agricole et agroalimentaire

• Connaissance des tendances ESG liées à la sécurité alimentaire ainsi qu’aux pertes et au gaspillage alimentaires

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.