Premier directeur régional ou première directrice régionale

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que premier directeur régional ou première directrice régionale, vous fournirez un leadership stratégique au personnel des Opérations dans le sud de la Saskatchewan en offrant de l’encadrement aux gestionnaires qui supervisent les équipes responsables du financement, du service à la clientèle et du développement des affaires. Vous guiderez les gestionnaires dans l’exécution du Processus de gestion des relations d’affaires, en veillant à la solidité du portefeuille, à l’excellence opérationnelle et à l’offre d’une expérience client exceptionnelle.

Votre rôle consiste notamment à renforcer la présence de FAC sur le marché et à consolider les relations avec les partenaires de l’industrie, les institutions financières et les parties prenantes de la communauté. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de direction des régions et des secteurs afin de garantir l’alignement, de transmettre des renseignements et de contribuer à l’amélioration continue à l’échelle de l’entreprise.

Si vous excellez dans l’art de diriger des gestionnaires, de naviguer dans des environnements opérationnels complexes, d’établir des partenariats de grande confiance et d’obtenir des résultats grâce aux collaborateurs, voici une occasion d’influencer le rendement à l’échelle de la région et d’avoir un impact direct sur la clientèle de FAC et sur les collectivités que nous servons.

Ce que vous ferez

• Diriger une équipe de vente des Opérations à rendement élevé

• Surveiller la marge de décaissement et les frais

• Fournir de l’encadrement au personnel en ce qui concerne le crédit, la qualité du portefeuille et l’exécution cohérente du Processus de gestion des relations d’affaires (PGRA)

• Diriger une orientation stratégique à l’échelle de la région, y compris la planification à long terme et le soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de marketing

• Favoriser l’amélioration continue, encourager l’innovation et optimiser les processus, la prise de décision et l’affectation des ressources

• Superviser la conformité et le risque à l’échelle de la région, y compris la surveillance, l’établissement de rapports, la prise de mesures correctives et l’examen de prêts importants et complexes afin de maintenir la qualité élevée du portefeuille

• Constituer une équipe solide et tournée vers l’avenir en planifiant les besoins en main-d’œuvre, en formant les gestionnaires et en gérant le rendement

• Établir de solides relations internes et externes, en collaborant avec des partenaires de l’industrie, des institutions financières et des représentants élus

• Représenter FAC au sein de comités, lors de réunions avec les parties prenantes et dans le cadre d’initiatives d’entreprise

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en finances, en administration des affaires, en commerce, en agriculture ou dans un domaine connexe

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Expérience avérée en leadership, y compris en gestion des équipes et des activités

• Expertise dans le domaine de la finance ou de l’agriculture, et excellente compréhension du financement, du risque de crédit, du marketing et de la gestion de portefeuille

• Capacité manifeste à analyser les tendances commerciales, à cerner les occasions stratégiques et à prendre des décisions éclairées qui stimulent le rendement organisationnel

• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer dans la région

Qualifications privilégiées

• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer dans la région

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.